İstehsal prosesi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş gündəlik iş gününün orta uzunluğu ilə məhdudlaşmayan bir müəssisədə növbə cədvəlinin tərtib edilməsi tələb olunur. Bir neçə növbədə işləmək maşın və avadanlıqların səmərəli istifadəsinə, əhaliyə göstərilən məhsulların və ya xidmətlərin həcmində artım zərurəti ilə əlaqəli ola bilər. Belə bir müəssisədə əmək prosesi növbə cədvəlinə uyğun olaraq həyata keçirilir.
Təlimat
Addım 1
Növbətçi iş xüsusi iş rejimlərinə aiddir və şərtləri əmək müqaviləsində ayrıca göstərilməlidir. Belə bir ehtiyacın ilk dəfə ortaya çıxması halında, iş şəraitinin dəyişdirilməsi ehtimalını işçilərin nümayəndə heyəti və ya həmkarlar ittifaqları komitəsi ilə əlaqələndirin. Tərəflər arasında bir razılıq əldə edildiyi təqdirdə, kollektiv müqavilədə dəyişikliklər edilir. Növbə işinin tətbiqi təşkilati və ya texnoloji iş şəraitinin dəyişməsi ilə əlaqədardırsa və ayrıca bir əmrlə təsdiqlənərsə həmkarlar ittifaqı ilə koordinasiya tələb olunmur.
Addım 2
Növbəti iş qrafiki tərtib edərkən həftədə maksimum iş vaxtına əməl etmək həmişə mümkün olmadığından iş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotunu tətbiq etməyə icazə verilir. Hesabat dövrü üçün müəyyən olunmuş saat sürəti orta hesabla müşahidə olunmalıdır. İş vaxtlarını balanslaşdırmaq üçün hansı hesabat dövrünü seçməli olduğunuzu düşünün: ay, rüb və ya il. Hesabat dövrü müəssisənizdə fəaliyyət göstərən istehsal dövrü ilə üst-üstə düşməlidir, bir ildən çox ola bilməz.
Addım 3
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 110-cu maddəsinə uyğun olaraq növbələr arasında istirahət müddətini təyin edin, növbənin müddətinin iki dəfəsindən az ola bilməz. Nəzərə alın ki, qanun həftəlik fasiləsiz istirahət üçün ümumi vaxtı ən azı 42 saat müəyyənləşdirir.
Addım 4
Cədvəldə növbənin çatdırılma / qəbul qaydasını verin. Nahar və istirahət fasilələrinə 2 saatdan çox olmayan və 30 dəqiqədən az vaxt ayırın. İşçinin növbəsinin işə gəlməməsi halında işçinin hərəkət prosedurunu təsvir edin.
Addım 5
Cədvəl gecə və tətil öncəsi günlərdə iş zamanı növbənin müddətinin azaldılmasını təmin etməlidir. Gecə saat 22-dən səhər 6-ya qədər hesab olunur. Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 154-cü maddəsi bu müddət ərzində hər iş saatı üçün artan bir ödəniş nəzərdə tutur.
Addım 6
Cədvəl qurarkən əlavə iş vaxtının və iş vaxtının əlavə olunmadığını unutmayın. Cari ilin istehsal təqviminə uyğun olaraq hər ay üçün standart iş vaxtının miqdarını təyin edin. Əgər işlənmiş saatların miqdarı həqiqətən normadan artıqdırsa, bu zamanları əlavə vaxt hesab edin və istinad dövrünün sonunda hesablayın.
Addım 7
Növbə iş cədvəlini müəssisə rəhbəri ilə təsdiqləyin və fəhlələrin nümayəndəli orqanı və ya həmkarlar ittifaqları komitəsi ilə razılaşdırın, qüvvəyə minmədən 1 aydan gec olmayaraq işçilərin diqqətinə çatdırın.
