Xidmət xarakteristikası daxili sənəddir. Sertifikat, yüksəliş halında və ya əmək intizamının pozulması üçün bir əmr vermədən əvvəl tələb oluna bilər. Bu, cəzanın şiddətinə təsir göstərə bilər və ya işçinin yüksək iş bacarıqlarını təsdiqləyə bilər və vəzifədə yüksəliş üçün bir səbəb ola bilər.
Təlimat
Addım 1
Xidmətin təsviri işçinin birbaşa rəhbəri tərəfindən yazılır. Dörd hissədən ibarətdir: başlıq, anket, əsas və şəxsi keyfiyyətləri əks etdirən. Belə bir xarakteristikanın yazısını aldınızsa, kadrlar şöbəsinə müraciət edin və əsas şəxsi məlumatları istəyin.
Addım 2
Standart A4 yazı vərəqini götürün və başlığını üstünə yazın. Vərəqi izləyin, "Xüsusiyyətlər" sözünü və işçinin soyadını, adını və atasının adını, hazırda tutduğu vəzifəni göstərin.
Addım 3
Anket hissəsində şəxsi xarakterli əsas məlumatları göstərin: doğulduğu yer və il, bitirmiş təhsil müəssisələri. Məzuniyyət ilini və təlim zamanı aldığınız ixtisasları göstərin. İş tərcümeyi-halının əsas mərhələlərini sadalayın - şəxsin işlədiyi təşkilatlar və eyni zamanda tutduğu vəzifələr, şərtlər.
Addım 4
Əsas hissədə, işçinin təşkilatınızdakı işi barədə danışın. Müxtəlif dövrlərdə tutduğu vəzifələri, həvalə olunduğu vəzifələri sadalayın. İşə münasibətini - bitirdiyi ixtisasartırma kurslarını, konfrans və seminarlarda, elmi işlərdə və nəşrlərdə iştirakını əks etdirin. Təşkilatda olduğu müddətdə aldığı təşviqləri sadalayın. Şirkətin məşğul olduğu fəaliyyətlərə, onun iştirakı ilə həyata keçirilən layihələrə şəxsi töhfəsini qeyd edin.
Addım 5
Vəzifə borcunda olan şəxsə kömək edən və ya mane olan şəxsi keyfiyyətlərindən danışın. Onun vicdanlılığına, tapşırıqlara yaradıcı yanaşmasına, vaxtında və yerinə yetirilməsinin dəqiqliyinə diqqət yetirin. Və ya əksinə, təsvirdə isteğe bağlılığı, qeyri-dəqiqliyi, yeni qorxunu əks etdirin. Birbaşa boss olaraq, başqaları kimi, bu işçini və onun iş keyfiyyətlərini obyektiv xarakterizə edə biləcəksiniz.
Addım 6
Təsvirdə komanda ilə əlaqəni də əks etdirin - xeyirxahlıq, kömək etmək istəyi və ya mübahisəli təbiət, mübahisələrə meyl.
Addım 7
Xidmət təsviri birbaşa rəis, bölmə rəisi tərəfindən imzalanır və kadrlar şöbəsində təsdiqlənməlidir.
