Bir performans profilinin tərtib edilməsi ən çox kadrlar şöbəsinə aiddir. Xüsusiyyət üçün xüsusi bir forma verilməməsinə baxmayaraq, işçinin xüsusiyyətində mütləq əks olunmalı bir neçə məqam var.
Vacibdir
standart A4 kağız vərəqi; təşkilat möhürü
Təlimat
Addım 1
Bir performans spesifikasiyasını tərtib edərkən ediləcək ilk şey onun hansı məqsədlə tərtib edildiyini müəyyənləşdirməkdir. Bu, potensial bir oxucunun diqqətini işçinin hər bir konkret vəziyyətdə lazım olan faktlara və qabiliyyətlərinə yönəltməyə imkan verəcəkdir. Keçmiş və ya indiki zamanın 3-cü şəxsiyyətinin xüsusiyyətlərini təsvir edir.
Addım 2
Başlıq hissəsinin dizaynı.
Tamaşa başlığında deyilir:
• sənədin adı (Xüsusiyyətlər);
• rəy təqdim edən təşkilatın adı;
• işçinin vəzifəsi;
• İşçinin soyadı, adı və atasının adı tam işin içindədir.
Addım 3
Anket hissəsinin qeydiyyatı.
Xüsusiyyətlərin birinci bəndində işçinin şəxsi məlumatları var:
• soyad (tam), ad və ata adı (baş hərflər);
• Doğum tarixi;
• Məzun təhsil müəssisələrinin göstəricisi ilə təhsil;
• İşçinin ixtisası və ya peşəsi;
• Məqsəd və ya elmi dərəcə (varsa);
Addım 4
İşçinin karyerası haqqında məlumatların qeydiyyatı.
İşçinin iş xarakteristikasındakı iş fəaliyyəti aşağıdakı ardıcıllıqla əks olunur:
• İşçi bu ildə hansı ildə və hansı vəzifədə əmək fəaliyyətinə başladı (lazım olduqda əvvəlki iş burada tərs xronologiyada göstərilir);
• İşçinin eyni təşkilatdakı karyerası ilə əlaqədar məlumat (nə vaxt və hara köçürüldü);
• İşçinin əmək fəaliyyətinin nəticələri (şəxsi nailiyyətləri, habelə birgə layihələrdə iştirakı);
Addım 5
İşçinin peşə səriştəsinə dair məlumatların qeydiyyatı.
Xarakteristikanın bu hissəsi işçinin bu şirkətdə işləyərkən ortaya çıxan iş və şəxsi keyfiyyətlərini qiymətləndirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Addım 6
Son hissənin dekorasiyası.
Nəticədə bir performans profilini hazırlamaq məqsədi göstərilir (işçi profili təqdimat üçün tərtib olunur …). Başın imzası təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir.
Xüsusiyyətlərin tərtib edildiyi tarix, imzaların altına sola qoyulur.
Bir iş xarakteristikası 2 nüsxədə tərtib olunur - orijinal göndərilmək üçün göndərilir, bir nüsxəsi təşkilatda saxlanılır.
