Köçürmə hesabatı, işçinin başqa vəzifəyə keçirilməsini tələb edən sənəddir. Bu, başqa bir struktur bölməsinə keçid və ya yüksəliş ola bilər. Həmişə olduğu kimi, hesabatlar ciddi bir iyerarxik quruluşa sahib dövlət orqanları tərəfindən hazırlanır, məsələn, hüquq-mühafizə orqanları tərəfindən. Mülki təşkilatlarda işçinin köçürülməsi ərizə yazmaqla başlanır.
Təlimat
Addım 1
Hesabatların tərtib edilməsi qaydaları Rusiya qanunvericiliyi ilə tənzimlənmir, bununla birlikdə yazıları prosedur sənədlərinin işlənməsi üçün ümumi qaydalara tabedir. Təfərrüatlarını ("başlıqlar") dolduraraq bir hesabat tərtib etməyə başlamalısınız. Bunu etmək üçün vərəqin sağ tərəfində, sonradan göndəriləcəyi bədənin başının məlumatlarını (vəzifəsi, soyadı, rütbəsi) göstərin.
Addım 2
Sonra, hazırlanan sənədin adını - "Hesabat" ı göstərin. Sonra mətn özü izləyir, sərbəst formada yazmaq olar, əsas odur ki, mətn məntiqlidir və orfoqrafik səhvlər içermir. Məsələn, belə görünə bilər: "Boş qalan vəzifə ilə əlaqədar olaraq (vəzifəni göstərin) məni əvvəllər tutduğum vəzifədən azad edərək (tam vəzifəni göstərin) transferimi köçürməyinizi xahiş edirəm." İstəsəniz, belə bir köçürmənin, məsələn, daimi yaşayış üçün başqa bir əraziyə köçməyinizin səbəblərini göstərə bilərsiniz.
Addım 3
Aşağıda, təbəqənin sol kənarı boyunca, əvvəlki vəziyyətinizi, sağ kənar boyunca - soyadınızı və baş hərflərinizi göstərin (eyni səviyyədə yerləşməlidirlər). Sonra hesabatı imzalayın, tərtib olunduğu tarixi qoyun.
Addım 4
Struktur bölmənin rəhbərinə bir hesabat təqdim edin. Üzərinə tərcüməyə razılıq verdiyini öz əli ilə yazmalıdır. Bundan sonra hesabat icra olunmaq üçün kadrlar şöbəsinin rəhbərinə ötürülür. Bunun əsasında köçürmə üçün bir əmr verilir və köçürmənin özü həyata keçirilir.
