Bəzən həyatda bir insanın çox uzun müddət israrla bir iş tapmağa çalışdığı, ancaq işəgötürənlər onu rədd etdiyi üçün müvəffəq olmadığı vəziyyətlər olur. Bunun bir çox səbəbi ola bilər.
Təlimat
Addım 1
Heç kimə sirr deyil ki, hətta tələbələr bu günlərdə əlavə pul qazanmağa başlayırlar. Artıq birinci ilində iş axtarırlar. Bununla birlikdə, onlardan bir neçəsi part-time işi təhsil ilə tam birləşdirməyi bacarır, çünki ikincisi həmişə daha çox əziyyət çəkir. Dil kimisə qınamaq üçün dönməyəcək. Bir insanın işə götürülməməsinin və ya bir seçim olaraq işə götürülməsinin, ancaq böyük istəksizliyin səbəbi yalnız ilk səbəbi məhz onun araşdırmasıdır. Heç bir işəgötürən tabeliyində olan şəxsi ildə iki dəfə işdən kənar sessiyaya buraxmaq istəməz.
Addım 2
Xroniki işsizliyin ikinci günahkarı bəzi "şirin" vərdişləriniz və xarakter xüsusiyyətləriniz ola bilər. Həm görünən görünüşlər, həm də digər şəxsi məlumatlar, həddindən artıq həvəs, qiymətləndirmələrdə maksimalizm, özünüzü saxlaya bilməməyinizlə özünüzə zərər vermədiyiniz müddətcə sizinlə davamlı olaraq qala bilər - xüsusən başqalarının dişlərini sıxıb susduqları yerlərdə. Beləliklə, "həqiqət axtaranlar" və "hüquqşünaslar" bütün şüurlu həyatları boyunca xarici aləmdə qalma riski daşıyırlar.
Addım 3
Famusov Griboyedovun "Vay on Wit" komediyasından dediyi kimi: "Bir otağa girdim - başqasında qaldım". Başqa sözlə, bir insan özünü çoxdan axtarır və inadla sevilməyən bir iş görməkdən imtina edir. Bir tərəfdən bunun üçün müəyyən bir məhdudiyyət var, digər tərəfdən - həyat prinsiplərinə sədaqət. Ancaq nə bəhanə olursa olsun, işin olmadığı gerçək olaraq qalır.
Addım 4
İşəgötürənin imtina etməsinin dördüncü səbəbi, terri qeyri-peşəkarlıqla birləşən çox sayda "şou". Ancaq işəgötürən üçün bu son faktoru müəyyənləşdirmək çətin olmayacaq. Müsahibədə belə bir insanın müraciət etdiyi vakansiya üçün sadə bir tapşırıq verəcəkdir. Budur, eyni qabiliyyət testi.
Addım 5
Və nəhayət, çox vaxt insanlar müəyyən bir yaşa çatdıqda işə götürülmürlər. Bəzən vəziyyət hətta absurd həddə çatır: məsələn, vakansiya on il iş təcrübəsi olan 25 yaşa qədər bir namizədin lazım olduğunu söyləyir. Nəhayət, heç bir şirkət tanınmır! Ola bilsin ki, hər halda, hamınızın işinizdə şanslı olsun!
