Bir iş axtarırsınızsa, bilməlisiniz ki, burada xırda şeylər yoxdur. Yalnız İnsan Resursları şöbəsinin və işəgötürənin özünün diqqət yetirə biləcəyi hər şeyi nəzərə alsanız, bəyəndiyiniz iş üçün işə qəbul olunacağınıza əmin ola bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
Ən böyük işə qəbul agentliklərinin işçiləri tərəfindən tərcümənin yazılması, dizaynı və məzmunu ilə bağlı verilən tövsiyələr üçün İnternetə baxın. Bu tövsiyələrə uyğun olaraq tərtib edin və şirkət hazırda yeni işçilər cəlb etməsə də işəgötürənə göndərin. Hər zaman işçilərin təbii bir dövriyyəsi olur və CV-ləriniz İK meneceri tərəfindən bəyənilirsə, arxa plakaya qoyulmayacaqdır. Ən qısa müddətdə, çox güman ki, sizinlə əlaqə yaradılacaqdır.
Addım 2
Mümkün qədər ətraflı işləmək istədiyiniz şirkət barədə əvvəlcədən öyrənin. Tanıdığınız biri bunun üzərində işləsə yaxşıdır. Onlarla danışın və ya bu gün sənayedə mövcud problemləri araşdırın. Bir mütəxəssis olaraq bu problemlərin həllində necə iştirak edə biləcəyinizi düşünün, faydalı ola biləcəyiniz yeri qiymətləndirin.
Addım 3
Müsahibədə məlumatlılığınızı nümayiş etdirin. İK meneceri və ya müəssisə rəhbəri, müsahibədə iştirak edərsə, təlim aldıqlarını və çalışmaq istədiyiniz sahəni mənimsəməyə hazır olduqlarını anlamalıdır. Ancaq unutmayın ki, sözünüzü heç kim qəbul edə bilməz. Bunu əlavə diplom aldığınızı təsdiqləyən diplomlar və ya digər sənədlərlə təsdiqləməlisiniz.
Addım 4
Yalnız bu işi görməli olduğunuz böyük bir tövsiyə, nəşrlərinizə və ya konsaltinq fəaliyyətinizə bir keçid olacaqdır. Ancaq sizinlə müsahibəyə gətirə biləcəyiniz adi tövsiyələr də zərər vermir.
Addım 5
Bu şirkətdə, bu müəssisədə işləmək istəyinizi nümayiş etdirin. Niyə sizin üçün bu qədər cəlbedici olduğunu izah edin. Tarixindəki hər hansı bir mərhələni təsadüfən qeyd etsəniz və ya bu təşkilatın formalaşması baxımından maraqlı olan dövrləri qeyd etsəniz, şübhəsiz ki, diqqətiniz çəkəcək və orada işə düzəlmək şansınız 100% -ə çatacaqdır.
