Yeni bir maraqlı işə dəvət almısınızsa, dəyişiklikdən qorxduğunuz üçün onu rədd etməməlisiniz.
Əslində yeni bir komandaya qoşulmaq və yeni vəzifələrinizə alışmaq ilk baxışdan göründüyü qədər çətin deyil. Bunu etmək üçün bir neçə sadə qaydaya əməl etməlisiniz. Başlamaq üçün gecikməməyə çalışın, bir neçə dəqiqə əvvəl gəlməyiniz daha yaxşıdır - dəqiqliyiniz hər kəs tərəfindən görüləcək və qiymətləndiriləcəkdir. Gecikirsinizsə, bu fakt dərhal yeni işçilərinizin gözündə sizi nüfuzdan salacaq. Gözəl və səliqəli geyinin, çünki yeni həmkarlarınız xarici görünüşünüzə görə ilk təəssüratınızı formalaşdıracaqlar. Yeni işinizin ilk günlərindən işçilərinizi tanımağa çalışın. Şəxsiyyətsiz müalicə tez-tez həmsöhbətin mənfi reaksiyasına səbəb olur, buna görə də adlarını çəksəniz insanlar daha çox məmnun qalacaqlar. İşinizin dibinə daha sürətli çatmaq üçün diqqətlə qulaq asmağı və izləməyi öyrənin. Hər hansı bir korporativ tədbirdə iştirak etdiyinizə əmin olun, komandada müzakirə olunan hadisələrdən xəbərdar olun. Yeni bir işə dair hər hansı bir nüans hələ sizin üçün aydın deyilsə, işçilərə sual verməkdən çəkinməyin. Bunu etməklə yalnız işə marağınızı nümayiş etdirməyəcəksiniz, həm də həmkarlarınızla təcrübə mübadiləsi edə və onlarla ünsiyyət qura biləcəksiniz. Yaxşı komanda münasibətləri qurmaq üçün işdən sonra dayanmaq və ya birlikdə nahar etmək üçün dəvətləri rədd etməyin. Birlikdə asudə vaxt yeni bir komandaya sürətli və möhkəm inteqrasiya etməyin ən yaxşı yollarından biridir. Həmkarlarla yaxşı münasibətlər heç vaxt zərər vermir. Eyni zamanda, müəyyən işçilərin müzakirəsində iştirak etməməyə çalışın. Hər hansı bir komandada həmişə şayiə və dedi-qodu yaymaqla məşğul olan insanlar olur. Yeni bir işdə ilk gündən onlar kimi olmamalısan. Müəyyən bir işçi haqqında fikirlərinizi bildirməyiniz istənirsə, həmkarlarınızın hərəkətlərini qiymətləndirmək üçün hələ hamını yaxşı tanımadığınıza cavab vermək daha yaxşıdır. Əvvəlcə, ehtimal ki, yeni bir mövqenin sizə gətirəcəyi müxtəlif suallara cavab axtaracaqsınız. Buna görə işdə həmişəkindən on-on beş dəqiqə daha uzun qalmağın mənası var.
