İş kitabı, işçinin iş təcrübəsi haqqında məlumatları ehtiva edən vacib bir sənəddir. Məsələn, təqaüd üçün müraciət edərkən mütləq lazımdır. Sənədin etibarlı olması üçün düzgün doldurulmalıdır. Bir işçinin köçürülməsi barədə iş kitabına bir giriş necə ediləcək?
Vacibdir
- - iş dəftəri;
- - qələm;
- - təşkilatın möhürü;
- - işçinin köçürülməsi üçün sifariş.
Təlimat
Addım 1
İş dəftərini doldurmaq üçün lazım olan materialları hazırlayın. Quruluşun yuvarlaq bir möhürünün yanında mavi bir tükənən qələm də olmalıdır. Bütün qeyd bir tərəfdən və bir rənglə yapışdırılmalıdır. İşçinin başqa bir vəzifəyə köçürülməsi üçün bir sifariş də alacaqsınız - ona uyğun olaraq qeyd edəcəksiniz.
Addım 2
İş kitabını doldurmağa başlayın. "Qeyd nömrəsi" sütununda iş, işdən azad etmə və köçürmə ilə bağlı bütün əvvəlki qeydləri nəzərə alaraq müvafiq nömrəni göstərin. "Tarix" sütununda sənədin doldurulma tarixini, ayını və ilini göstərin. "İşə qəbul haqqında məlumat" bölməsində "Vəzifə köçürüldü …" ifadəsini yazmalı və sonra işçinin indi tutacağı vəzifəni, eyni zamanda struktur bölməsini - şöbəsini və ya şöbəsini - dəyişdirildiyi təqdirdə göstərməlisiniz.. Sonra işçinin vəzifəsinin dəyişdirilməsinə uyğun olaraq qanun göstərilir. "Girişin aparıldığı sənədin adı" sütununda sifarişin nömrəsi və tarixi göstərilir.
Addım 3
Transfer təşkilat daxilində deyil, başqa bir şirkətə aparılırsa, doldurma qaydaları bir qədər fərqlidir. Bu vəziyyətdə köçürmənin nə üçün edildiyini göstərmək lazımdır. İki seçim var: "işçinin istəyi ilə" və ya "onun razılığı ilə" (təşəbbüs işəgötürənə aiddirsə). Qeydin ifadəsi belə olmalıdır: "… köçürülməsi səbəbindən işdən çıxarıldı" və ardından işçinin işə getdiyi qurumun adı.
Addım 4
İş dəftərinə daxil olduqdan sonra giriş kadrlar şöbəsinin işçisinin möhürü və imzası ilə təsdiqlənməli, həmçinin vəzifəsini və soyadını baş hərflərlə göstərməlidir.
