İstefa Məktubu Necə Tərtib Olunur

Mündəricat:

İstefa Məktubu Necə Tərtib Olunur
İstefa Məktubu Necə Tərtib Olunur

Video: İstefa Məktubu Necə Tərtib Olunur

Video: İstefa Məktubu Necə Tərtib Olunur
Video: Məmməd Araz- Əsgər məktubu, Əsgər oğul 2024, Dekabr
Anonim

Həyatda hər şey dəyişir: yeni üfüqlər yaranır, perspektivli imkanlar cəlb edir və indi bir vaxtlar arzulanan iş əvvəlki qədər cəlbedici görünmür. Əvvəlki işəgötürənlə iş əlaqəsinə son qoymaq üçün səlahiyyətli və vaxtında istefa məktubu hazırlamaq lazımdır.

İstefa məktubu necə tərtib olunur
İstefa məktubu necə tərtib olunur

Təlimat

Addım 1

Boş təbəqənin yuxarı sol küncündə istefa verəcəyiniz təşkilat rəhbərinin vəzifəsini, soyadını, baş hərflərini yazın. Aşağıda, müraciətin kimdən edildiyini göstərin: vəzifəniz, soyadınız, adınız, atanızın adı, kadr nömrəniz (varsa).

Addım 2

Sətrin ortasında sənədin adını böyük hərflərlə "Ərizə" yazın.

Addım 3

Müraciətin mətn hissəsinə yazın: "Xahiş edirəm məni öz iradənizlə işdən çıxarasınız …". Lazım hesab edirsinizsə, bu ifadəyə "… ilə əlaqəli" əlavə edin və bu işəgötürənlə işinizi dayandırmaq istədiyiniz səbəbləri sadalayın. Niyə işinizi tərk etməyi qərara aldığınızı qısaca və aydın şəkildə yazın. Unutmayın ki, əvvəlki işlərdən gələn müsbət tövsiyələr həyatda həmişə faydalı ola bilər. Buna görə də ifadələrinizi elə qurun ki, təlimatı oxuduqdan sonra gərgin münasibətlərdə olsanız da, ödəməyinizdən narazı olsanız da xoşagəlməz dad qalmayacaq. Dövlətdən ayrılmaq üçün bitərəf, yumşaq səbəblər. Ərizənin bu hissəsini yazmaqda çətinlik çəkirsinizsə, onu buraxın: qanunla öz iradənizlə işdən çıxarılma səbəblərini göstərmək qətiyyən lazım deyil.

Addım 4

İşdən çıxarılma tarixini göstərin. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə görə, işdən çıxma tarixindən iki həftədən gec olmayaraq işəgötürənə işə xitam vermək istəyinizi bildirməlisiniz. Bu 14 gün çalışdığınız qurum üçün yerinizə yeni işçi tapmaq üçün lazımdır. Son iş günü müraciətinizdə göstərdiyiniz tarix olacaqdır. Əgər yazırsınızsa: “25 avqust 2012-ci ildə məni öz iradəmlə işdən azad etməyinizi xahiş edirəm”, onda 25 avqust iş gününün sonunda əmək müqaviləsi qüvvəsini itirəcək və iş dəftəriniz olacaq sənin əlində. Bununla birlikdə, tərəflərin razılığı ilə iki həftədən tez vəzifədən azad edilə bilərsiniz: məsələn, ərizə yazıldığı gün.

Addım 5

Müraciətin sonunda imzanızı və sənədin təqdim olunma tarixini qoyun.

Tövsiyə: