Nəhayət, müsahibələrin bütün mərhələlərini keçdiniz və arzuolunan mövqeyi əldə etdiniz. Hər kəs yeni bir işə başlamazdan əvvəl həyəcanı hiss edir, çünki gələcək taleyi və karyerası əsasən işçilərdən və müdirdən ilk təəssüratınızdan asılıdır. Həmkarlarınıza özünüzü necə tanıtdırırsınız?
Təlimat
Addım 1
Yeni bir komandaya qoşulmadan əvvəl, şirkətdəki iş qaydalarını müsahibə mərhələlərində tapmaq və öyrənmək artıq olmaz. Bəzi firmalar bu məqsədlər üçün yeni işçilər üçün xüsusi hazırlanmış uyğunlaşma materiallarına malikdirlər. Bu, yeni bir yerə tez alışmağınıza və qarşıdurmalardan və cərimələrdən qaçınmanıza kömək edəcəkdir.
Addım 2
Liderlik mövqeyiniz varsa, bir İR məmurundan və ya daha yüksək səviyyəli bir menecerdən komandadakı psixoloji iqlim haqqında danışmasını istəyin. Tez-tez olur ki, yeni bir aşbazın uyğunlaşması bir sıra çətinliklərlə müşayiət olunur, xüsusən də əvvəlcədən qurulmuş bir komandanın üzvüdürsə. Xüsusilə əvvəlki patron işdə lazımi çəkiyə və səlahiyyətə sahib olsaydı, yeni müdir tabeçiliyində olanların müqavimətini və mənfi münasibətlərini aradan qaldırmalı ola bilər.
Addım 3
Həmkarlarınızla tanışlığın ilk dəqiqələrində “dalaşmayın”, özünüzü həvəsləndirməyə çalışmayın və bunu çox bəyənəcəksiniz. Yalnız gözəl olun.
Addım 4
Qaydalara görə lider sizi komandaya təqdim etməlidir. Çox şey deməyə ehtiyacınız yoxdur: salam verin, görüşməyin sevincini və əməkdaşlıq etmək istəyinizi ifadə edin.
Addım 5
Əvvəlcə həmkarlarınızı diqqətlə müşahidə edin, aralarındakı münasibətlər üslubuna baxın. Təvazökar olun. Dərhal öz qaydalarınızı təyin etməməlisiniz. Hələ özünüzü sübut etməyə vaxtınız var.
Addım 6
Anlamadığınız məqamları tapmaq üçün həmkarlarınıza iş və iş sualları verməkdən çəkinməyin. Heç kimə sirr deyil ki, əvvəlcə harada və nə olduğunu, kimlə əlaqə qurmağın lazım olduğunu bilmirsən. Həmkarlar öz əhəmiyyətlərini hiss etməkdən və bu məsələlərdə mütəxəssis olmaqdan məmnun olacaqlar.
Addım 7
Çətin bir komanda ilə işləyərkən lider üçün ən yaxşı yol hər birinə fərdi yanaşmadır. İşçilərlə söhbətlər aparın, ehtiyacları öyrənin. Qrupda nüfuz sahibi olan tabeliyində olanlarla danışıqsız bir ittifaq qurmağa çalışın.
Addım 8
İlk günlərdəki söhbətlərdə bir az məsafə saxlamağa çalışın. Dostcasına olun, ancaq özünüz haqqında çox danışmayın. Əlbətdə ki, işçilər sizinlə maraqlanacaq, çünki onlarla kimin işlədiyini maraqlandırırlar. Əvvəlki şirkətdəki münaqişələr və uğursuzluqlar, alkoqol, intim məsələlər kimi mövzulardan çəkinməyə çalışın. Əks təqdirdə, özünüz haqqında yanlış təəssürat yarada və iş axınınıza zərər verə bilərsiniz.
