Kəskin bir peşə dəyişikliyi nadir deyil. Daha tez-tez bu, 35-40 yaş arası insanlar üçün xarakterikdir. Bəs insanlar peşələrini kökündən dəyişdirmək istəyəndə hansı riskə girirlər? Fəaliyyət sahəsini dəyişdirməyə qərar verən hər kəsin üzləşdiyi tələlər var.
Niyə peşənizi dəyişdirməlisiniz?
İxtisasın köklü şəkildə dəyişdirilməsi barədə düşüncələr heç bir iş şəraitinin qənaətbəxş olmadığı hallarda yaranır. Aşağı maaş və ya iş qrafiki ola bilər. Ayrıca, fəaliyyət sahəsini dəyişdirmək barədə düşüncələr başqa bir şəhərə köçərkən ortaya çıxır. Üfüqdə daha perspektivli vakansiyalar yaranarsa. Peşəni dəyişdirmək istəyi, işin sadəcə xoş olmadığı, ancaq istədiyin işi görmək və bunun üçün bir qonorar almaq istədiyin hallarda olur.
Bir peşə üçün təhsil alındıqda və bir neçə il bir ixtisasda çalışdıqdan sonra bir adam bunun peşəsi olmadığını başa düşdüyü zaman belə halların olması ehtimalı böyükdür.
Bütün bu hallarda iki qərar ola bilər: ya bununla özünü dərk etmədən vəzifədə qalmaq və ya müəyyən risklərə baxmayaraq peşəni dəyişdirmək.
Bəs həqiqi risklər nələrdir?
Bir peşəni dəyişdirərkən ilk risk yeni bir peşəyə yiyələnmək üçün vaxt lazım olmasıdır. Bunlar qısamüddətli və ya uzunmüddətli kurslar ola bilər və ya bir universitetdə tam bir təhsil kursunu bitirməli ola bilərsiniz. Belə vaxtlarda xərclər artır və gəlirlər azalır. Axı, tez-tez öyrənmək üçün işdən çıxmalısan. Bir qərar vermədən və müəyyən bir təxirə salınmış vəsaitə sahib çıxmadan əvvəl bunu anlamağa dəyər. Daha yaxşısı, əgər təhsili və işi birləşdirmək imkanı varsa.
İkinci risk təcrübə deyil. Dərhal iş təcrübəsi olmadan, çətin ki, kimsə yaxşı bir vəzifə alsın. Çox güman ki, birinci il az maaşla təcrübə qazanmalı olacaq. Bəzi işəgötürənlər yeni gələnlərə yalnız aşağı əmək haqqı deyil, həm də əlverişsiz iş qrafiki təklif edirlər. Bu riski təcrübəsizliyin nəticəsində səhvlərin ola bilməsi, bunun səbəbi səlahiyyətlilərin cərimə edə biləcəyi ilə tamamlana bilər. Boş vaxt seçdiyiniz peşənin nüanslarını öyrənməyə sərf olunmalıdır.
Üçüncü risk istədiyiniz və həqiqi arasındakı fərqdir. Peşəni dəyişdirərkən, gələcək işlərin yüksək gəlir və mənəvi məmnuniyyət gətirəcəyi görünür. Ancaq yalnız yeni bir vəzifədə işə başladıqdan sonra onun bütün müsbət və mənfi tərəflərini görə bilərsiniz. Bəlkə də yeni bir karyera perspektivi artıq o qədər də qırmızı görünməyəcək.
Dördüncü risk yeni bir komandadır. Yeni bir mühitə qoşulmaq çətindir. Və bir anda bütün həmkarlarla əlaqə qurmağın işə yaramayacağı ehtimalı yüksəkdir.
Hər halda, peşə dəyişdirmək istəyi yalnız bir anlıq şıltaqlıq deyil, düşünülmüş və balanslı bir qərardırsa, cəhd etməyə dəyər.
