Nə qədər qazansaq da, bu vəsait heç vaxt çatmayacaq. Paradoksal olaraq, əmək haqqı nə qədər yüksəkdirsə, icrası çox pul tələb edən içimizdəki oyanışa daha çox ehtiyac var. Yoxsa kiçik qazanclarınızdan danışarkən bir az şişirdin? Yoxsa əksinə, işəgötürən sizi kölə vəziyyətinə gətirdiyindən şikayətlərin həqiqətən bir səbəbi varmı? Mükafatınızı qərəzsiz qiymətləndirməyə çalışın.
Təlimat
Addım 1
Yaşadığınız kənddəki yaşayış xərclərini və orta əmək haqqını öyrənin. Üstəlik bunlar, bir qayda olaraq, şişirdilmiş rəsmi məlumatlar deyil, sərt reallığı əks etdirən faktlar olmalıdır. Müqayisənin nəticəsindən asılı olaraq sevinc və ya kədər üçün səbəbiniz olacaqdır.
Addım 2
Bir reklam qəzeti açın və ya İnternetdəki "İş" bölməsinə keçin. Qanuni şəkildə müraciət edə biləcəyiniz vakansiyalar tapın (hazırda işlədiyiniz vəzifəyə bənzər bir vəzifə və ya təcrübəniz və təhsilinizlə qəbul oluna biləcəyiniz bir yer). Söz verdiyiniz pul mükafatı indiki mükafatınızdan qat-qat çox olacaqsa, deməli, bu anda çalışdığınız yer sizə sadəcə qiymətləndirilmir. Lakin uyğun vakansiyalar axtararkən şirkətin ofisinin yerləşdiyi şəhərə diqqət yetirməlisiniz. İşəgötürən cari qazancınızın iki-üç qatına qədər bir maaş vəd edirsə, Moskvaya və ya inkişaf etmiş bir infrastruktura sahib başqa bir böyük şəhərə dəvət olunmağınız mümkündür. Və bu şəhərlərdə, bildiyiniz kimi, yalnız əmək haqqı səviyyəsi daha yüksək deyil, ümumiyyətlə həyat çox daha bahalıdır.
Addım 3
Həmkarlarınızın pul mükafatına bənzətmə edərək öz maaşınızı təxmin edə bilərsiniz. Aylıq ödənişlərdəki fərq demək olar ki, eyni vəzifələri yerinə yetirərkən kifayət qədər böyükdürsə, bunun necə ola biləcəyini öyrənməyə çalışın. Bəlkə həmkarlarınıza staj, dərəcə, əlavə kurslar və s. Üçün bonuslar verilir.
Addım 4
Dostlarınızı bir kafeyə dəvət edərək öz maaşınızın ölçüsünü təxmin edə bilərsiniz. Görün necə baxır, nə gəldi, nə sifariş etdilər … Bu sadə müşahidələrə əsasən bir insan haqqında çox şey söyləmək olar. Diqqətli olun və nəticə çıxarın.
