Namizəd tərəfindən iş axtarışı üçün göndərilən tərcümələrin sayı, uyğun vakansiyaların sayından və işəgötürənlərin cavabından asılı olaraq yüzlərlə ola bilər. Üstəlik, hər biri fərdi bir yanaşma tələb edir. Əks təqdirdə, yüzlərlə müraciəti nəzərdən keçirə bilən işəgötürənlə maraqlanma şansı kəskin şəkildə azalır.
Zəruri
- - kompüter;
- - İnternetə giriş;
- - mətni davam etdirin;
- - işəgötürənlərin əlaqə ünvanları.
Təlimat
Addım 1
Nəzərə alınacaq ilk şey, "göndər" sözünün hərfi mənada qəbul edilməməsi və tərcümeyi-halınızı spam göndərmək üçün istifadə edilməməsidir. Birincisi, nüfuzlu bir şirkətin ictimaiyyətə açıqladığı bir e-poçt adresinin spam filtri ilə təchiz olunma ehtimalı azdır. Və çox sayda alıcı ünvanı üçün işləməyəcəyi ehtimalı yoxdur.
Və işəgötürən, məktubunuzun müvafiq sahəsindəki müraciət edənlərin çoxluğunu görüb, ehtimal ki, təvazökar insana olan "diqqətinizə" yaltaqlanacaq.
Addım 2
Mövzu üçün sahəni doldurarkən fərdi bir yanaşma edin. Banal "tərcümeyi-hal" "vakansiya üçün tərcümeyi-hal …" dan daha pis görünür.
İkinci seçim ən azından vakansiyanın adı ilə tanış olmaq üçün tərtib etdiyinizi göstərir. Bu o deməkdir ki, mətndə olduğu kimi ümid var. Və onunla əlaqəli olaraq, müraciət edənlərin ədalətli bir faizi həqiqətən oxumadıqları təəssüratını yaradır. Və bu, ömründə ən azı bir dəfə kadr yığmaqla məşğul olan demək olar ki, hamı tərəfindən təsdiqlənəcəkdir.
Addım 3
İşəgötürən özü səndən iş təsvirində soruşmazsa (burada bir daha, bu mətni diqqətlə oxumağın faydaları barədə) öz tərcümeyi-halınızı məktubun gövdəsinə qoymayın.
Cəsəddən bir məktub üçün istifadə etmək daha yaxşıdır: xaricdə bu, sadəcə bir iş müraciətinin ayrılmaz bir hissəsidir və hətta ölkəmizdə bir tərcümeyi-hal və boş bir cisim olan bir məktub çoxdan pis forma kimi qəbul edilmişdir.
CV-nizi əlavə edilmiş bir sənəd kimi göndərin.
Addım 4
Fayldan danışarkən. Yalnız "davam" adlandırmaq yaxşı bir fikir deyil. Rəqiblərinizin çoxu bunu edər və işəgötürənin İnsan Resursları şöbəsinə investisiyalarını qorumaq üçün böyük problemlər yaradır. Fayl eyni sözlə adlanırsa, ancaq soyadınız və iş adınızla birlikdə, təqdir olunma ehtimalı daha çoxdur.
Və daha bir vacib məqam. Hər şeyin düzgün olub olmadığını yoxladıqdan sonra, son məlumatları əks etdirməyi unutmusunuzsa və s. Əvvəlcə faylı əlavə etmək daha yaxşıdır və yalnız sonra bir məktub yazıb ünvanı daxil edin. Bir ünvan olmadığı müddətcə məktub ən vacib komponent - əlavə olmadan tərk etməyəcəkdir.
Addım 5
Bir qabaqcadan məktub şablonu (və ya tercihen bir neçə, xüsusən də fərqli vakansiyalar təklif etdiyiniz təqdirdə) əvvəlcədən hazırlana bilər. Bu vaxta qənaət edir. Ancaq hər təqdimatdan əvvəl onu vakansiya mətnində oxuduğunuz işlərə əsasən düzəltdiyinizə əmin olun (və adı göstərildiyi təqdirdə şirkət haqqında əlavə məlumat toplamaq faydalı olacaq). Bu biliyi dərhal nümayiş etdirmək üçün ən uyğun yerdir.
Yalnız şirkətin adını və əlaqəli şəxsin adını çəkmək, bilinsə yaxşı bir təsir bağışlayacaqdır.
Addım 6
Budur son addım - lazım olan yerə e-poçt adresini yapışdırıb məktubu göndərin.
İndi də yenə, amma yeni bir vakansiya üçün.
