İşçi heyəti cədvəli, təşkilatın struktur bölmələrinin, ştat cədvəlinin, vəzifə adlarının, habelə əmək haqqı və müavinətlərin siyahısını əks etdirən sənəddir. Belə bir təşkilati və inzibati sənəd ümumiyyətlə 1 yanvar tarixində qəbul edilir və müəssisə rəhbərinin əmri ilə təsdiqlənir.
Təlimat
Addım 1
Heyət cədvəlinin hazırlanması barədə əmr təşkilatın rəhbəri tərəfindən tərtib edilir və təsdiqlənir. Bu təşkilati sənədin icrasından məsul şəxsi də seçir. Bu baş mühasib, kadr işçisi, mühasib və buna görə menecer özü ola bilər. Sifarişdə sənədin hazırlanmasından məsul şəxs göstərilməlidir. Sifarişdə ştat cədvəli, məzmununun koordinasiyası və təsdiqlənməsi barədə məlumatlar olmalıdır. Sifarişin mətni fərqli ola bilər, məsələn, "Sifariş verirəm: şöbə müdiri, 15 yanvar 2011-ci il tarixədək işçilərin sayı, əmək haqqı məbləğinə dair təklif hazırlayıb mühasibat şöbəsinə təqdim etməlidir. və 2011-ci ildə müavinətlər ".
Addım 2
Bundan sonra ştat cədvəli 05.01.2004-cü il tarixli 1 saylı Dövlət Statistika Komitəsi tərəfindən təsdiq edilmiş T-3 nömrəli forma əsasən tərtib olunur. Zəhmət olmasa formanı doldurarkən qısaltmalara icazə verilmir. Təşkilatın adı təsis sənədləri ilə eyni şəkildə doldurulur. Ayrıca, cədvəl nömrəsini də yazmağı unutmayın. Təşkilati və inzibati sənəddə təsdiqedici sifarişin nömrəsini, sifarişin tarixini və əyalətdəki vahidlərin sayını daxil etmək lazım olduğu bir sütun var.
Addım 3
Bu sənəd tərtib edildikdən sonra təşkilat rəhbərinə verilir, o da öz növbəsində onu sifarişlə oxumalı və təsdiqləməlidir. Sifarişin mətni təsadüfidir. Məsələn, "Sifariş verirəm: 1 yanvar 2011-ci il tarixli 3 nömrəli ştat cədvəlini aylıq əmək haqqı 156.789 (yüz əlli altı min yeddi yüz səksən doqquz) rubl olan 18 (on səkkiz) vahid kadr ilə təsdiq etmək."
