Tətillər hər bir işləyən insanın gözlədiyi günlərdir. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə görə hər bir işçinin hüququna sahib olduğu çoxdan gözlənilən bir istirahət vaxtıdır. Tətil növləri hansılardır?
Təlimat
Addım 1
İllik ödənişli tətil. Əsas və ya uzanmış ola bilər. Bu tətil müəssisədəki mövcud tətil cədvəlinə uyğun olaraq istisnasız olaraq bütün işçilərə verilir. Adi illik istirahət ümumiyyətlə ən azı 28 təqvim günü davam edir. Vətəndaşların müəyyən kateqoriyalarına illik uzadılmış məzuniyyət verilə bilər. Bəzi işçilər üçün, məsələn, dövlət qurumlarında, istirahət və geri qayıdış yoluna sərf olunan müddət tətil günlərində sayıla bilməz.
Addım 2
İş şəraiti həmişəkindən daha çətin olduqda, tələb olunan illik məzuniyyətə əlavə olaraq əlavə məzuniyyət verilə bilər. Bu məzuniyyətə sahib olanlar arasında nizamsız iş saatları olan işçilər, Uzaq Şimalda zərərli və ya zərərli şəraitdə işləyən insanlar var.
Addım 3
Bir işçinin işi təhsil ilə birləşdirilirsə, ona əlavə olaraq məzuniyyət verilməlidir. Bunun üçün əsas, yəni bir təhsil müəssisəsindən sertifikat çağırışı tələb olunur. Təhsil məzuniyyətinin nə qədər davam edəcəyi onun hədəflərindən, təhsil müəssisəsinin səviyyəsindən və təhsil formasından asılıdır. Həmişə ödənilmir.
Addım 4
Əmək haqqını nəzərdə tutmayan ödənişsiz və ya inzibati məzuniyyət, işçinin əmək haqqı olmadan yerinə yetirdiyi vəzifələrdən azad edilməsidir. "Öz hesabı" tətili də deyilir. Bunun əsası işçinin istəyi, ailə vəziyyəti və ya başqa bir yaxşı səbəb ola bilər. Bu tətilin verildiyi müddət işçi ilə işəgötürən arasındakı razılaşma ilə müəyyən edilir.
Addım 5
Analıq məzuniyyəti deyilən analıq məzuniyyəti 140 təqvim günüdür. Antenatal və postpartum rehabilitasiya zamanı bütün qadın işçilərinə təqdim edilməlidir. Doğuş zamanı fəsadlar yaranarsa və ya çoxlu hamiləlik baş verərsə, məzuniyyət uzadılır.
Addım 6
Analıq məzuniyyəti başa çatdıqda, anaya valideynlik məzuniyyəti verilə bilər. Ancaq bu cür məzuniyyət mütləq anaya verilə bilməz, eyni zamanda ataya və ya uşağın üç yaşına çatana qədər uşağa baxacaq olan başqa bir qohumuna da verilə bilər.
Addım 7
İşləyən əhalidən əlavə təhsil müəssisələrinin tələbələri üçün də məzuniyyət verilir. Buna akademik məzuniyyət deyilir. Bu cür məzuniyyət tələbələrə hər hansı bir tibbi vəziyyətlə əlaqədar olaraq ailə səbəbləri ilə, hərbi xidmətə çağırılma səbəbi ilə və digər üzrlü səbəblərdən verilir. Tətil məzuniyyətinin müddəti dəyişir, əksər hallarda altı aydan bir ilə qədər dəyişir.
