Yeni bir iş axtarmağa başlayaraq hər şeydə sizə uyğun bir yer tapmağa çalışırsınız. Maaşların həcmi, iş qrafiki və komandadakı atmosfer də vacibdir. Özünüzü müsbət bir nəticə əldə etmək üçün yaxşı bir iş tapmaq çətin olmayacaq.
Təlimat
Addım 1
Yaxşı bir iş tapmaq üçün ən asan yol düzgün əlaqələrə sahib olmaqdır. Bağlantılar həlledicidir. Nüfuzlu bir şəxs sizi işə götürə bilməsə belə, namizədliyinizi dostlarına tövsiyə edəcəkdir.
Addım 2
Heç bir əlaqəniz yoxdursa, əvvəlcə özünüzü yaxşı bir məsuliyyətli işçi, işini bilən bir mütəxəssis kimi qurmaq üçün təcrübə qazanmalısınız. Və sonra prestijli bir iş axtarmağa başlayın.
Addım 3
Özünüz üçün bir sıra iş tələblərini müəyyənləşdirin - yaxşı bir iş sizin üçün nə deməkdir? Yüksək maaş, sizi maraqlandıran bir iş, müəyyən bir vəzifə, tanınmış bir şirkət adı, yaxşı bir komanda, iş qrafiki və s.
Addım 4
Sonra öz tərcümeyi-halınızı yazın. Təhsili, keçmiş iş yerlərini, əldə edilmiş təcrübə və bacarıqları göstərin. CV-lərinizə keçmiş işəgötürənlərin tövsiyə məktubları və ya yeni muzdlu əsgərinizin əlaqə qurub kim olduğunuzu soruşa biləcəyi insanların təmasları əlavə edilə bilər.
Addım 5
Bundan sonra, tərcümeyi-halınızın sağ əllərdə olmasına əmin olmalısınız. Çalışmaq istədiyiniz şirkətləri sadalayın. Gücünüzü qiymətləndirin - orada işləyə və məsuliyyətlərin öhdəsindən gələ biləcəksiniz.
Addım 6
Qəzetlərdə boş yerlərə baxın, işə götürmə agentlikləri ilə əlaqə saxlayın. Vakansiya hissəsində və ya iş yerlərində ehtiyac duyduğunuz şirkətlərin veb saytlarına baxın - əgər sizin üçün uyğun bir reklam varsa.
Addım 7
Olmazsa, kadrlar şöbəsini və ya birbaşa çalışmaq istədiyiniz şöbə və ya şöbə müdirini axtarın. Müvafiq bir vakansiya olub olmadığını soruşun.
Addım 8
CV-nizi şirkətə göndərməyi təklif edin. Bu şirkətin ehtiyac duyduğu işçi olduğunuza dair mübahisələr. Və bəlkə də iş tarixçənizi oxuduqdan sonra şirkət rəhbərliyi sizinlə görüşmək və əməkdaşlıq məsələlərini müzakirə etmək istəyəcəkdir.
Addım 9
Müsahibədə özünüzə əmin olun və işəgötürənə etibar edə biləcəyinizi aydınlaşdırın. Öz dəyərini bilən yaxşı, bacarıqlı bir mütəxəssis təəssüratı yaradın.
Addım 10
Sadəcə, çox uzağa getməyin, öz işinə qiymət vermək üçün heç bir milyonun çatmayacağına inanan özünə güvənən narsis, çətin ki, işəgötürəni maraqlandırsın. Müsahibənin suallarını cavablandırın; söhbət əsnasında öz suallarınızı verməkdən çəkinməyin. Maraqsız namizədlərin işə düzəlmə ehtimalı daha yüksəkdir.
Addım 11
Sizə elə gəlirsə ki, işəgötürən hələ də namizədliyiniz barədə tərəddüd edir, test tapşırığını yerinə yetirməyi təklif edin. Bu, həm yeni vəzifəni icra edə biləcəyinizi, həm də işəgötürəni - ehtiyac duyduğu dəyərli işçi olub olmadığını anlamanıza kömək edəcəkdir.
