Təşkilatın işçilərinə səyahət haqqının ödənilməsi proseduru səyahətin necə uyğun olmasından asılıdır. Səyahət işi, işçilərin səyahətləri kimi, təzminat tələb edir. Sənətə görə bir iş gəzintisi. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 166-cı maddəsində, rəsmi bir tapşırıqla müəyyən bir müddətə işəgötürənin yazılı əmri ilə bir işçinin daimi iş yeri xaricindəki hər hansı bir səfər nəzərə alınır.
Təlimat
Addım 1
İşçinin ezamiyyətə getməsini ödəmək üçün müvafiq olaraq verilməlidir. İşçinin işgüzar səfərə göndərilməsi, ona səyahət şəhadətnaməsi verilməsi, habelə bir irəliləyiş hesabatı da daxil edilmiş vahid formada xidmət tapşırığı verilməsi üçün bir sərəncam verin. Hər şeyin qanun məktubuna uyğun olması üçün əmək müqaviləsində bu işçinin stasionar iş yerinin ünvanı göstərilməlidir.
Addım 2
Sənətə görə. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 168-ci maddəsi, işəgötürən sifarişlə ezamiyyətə göndərilən işçiyə xərcləri ödəmək məcburiyyətindədir. Bunlara xərclər daxildir: ezamiyyə yerinə səyahət, yaşayış kirayəsi, daimi yaşayış yerindən kənarda yaşamaqla əlaqəli kompensasiya xərcləri - gündəlik müavinət, işəgötürənin razılığı ilə çəkiləcək digər xərclər.
Addım 3
Müəssisənizin kollektiv müqaviləsinə və ya bu məsələ ilə bağlı hazırlanmış yerli qaydalara uyğun olaraq kompensasiya ödənişlərinin miqdarını və səyahət xərclərinin ödənilməsi qaydasını müəyyənləşdirin. Müəssisə bu yerli aktlarla özünün təzminat miqdarını təyin etmək hüququna malikdir, lakin gəlir hesab olunmaması və vergiyə cəlb edilməməsi üçün Rusiya Federasiyası ərazisi daxilində göndərilən bir işçi üçün gündəlik müavinət miqdarı 700-dən çox olmamalıdır rubl.
Addım 4
Yerli qaydalarda müvafiq kompensasiya təmin edin. Bu halda işçinin qaldığı yerdən ezamiyyə yerinə səyahət xərclərinin ödənilməsi üçün sığorta haqları tutulmur. Sənətə görə. "Sığorta Töhfələri haqqında" Qanunun 9-cu maddəsində kompensasiya xarakterli ödənişlər sığorta haqqına tabe deyil.
Addım 5
Sənədin 3-cü bəndinə uyğun olaraq fərdi gəlir vergisinə tabe deyil. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsi, gediş-gəliş biletləri, nəqliyyat və komissiya haqları, stansiyaya gediş-gəliş, gediş, gediş və tranzit köçürmə məntəqələrində gediş haqqı sənədləşdirilmişdir. Təşkilatın baqaj daşınması, mənzil kirayəsi və rabitə xidmətləri xərcləri üçün ödədiyi gəlir kimi hesablanmır.
Addım 6
Səyyahın kirayə qaldığı yerdən iş yerinə səyahət xərcləri səyahət xərcləri kimi tanınmır, həmçinin rəhbərliyin qərarı ilə işçiyə ödənilən digər xərclər (taksi gəzintiləri, ekskursiya xidmətləri). Şirkət onları geri ödəməyə qərar verərsə, ümumi gəlirlərinə daxil edilir və yüzdə 13 nisbətində fərdi gəlir vergisinə tabedir.
