İnsanlar gənc ikən, gec-tez təqaüdə çıxmaq məcburiyyətində qalacaqları barədə çox düşünmürlər. Daha yetkin yaşda xoşagəlməz sürprizlərdən qaçmaq üçün əvvəlcə iş təcrübənizə nəzarət etməlisiniz.
Zəruri
Lazım ola biləcək ən vacib və əsas şey iş təcrübəsini təsdiqləyən bir sənəddir: iş dəftəri, əmək müqaviləsi və ya işçinin orada qeyd olunduğunu təsdiqləyən müəssisədən bir arayış
Təlimat
Addım 1
Yaşınızı hesablamaq üçün iş dövrlərinizi analiz etməlisiniz. Fəaliyyət dövrləri tam aylara və tam bir ilə görə təqvim qaydasında hesablanır.
Addım 2
Təcrübəni hesablamaq üçün bütün iş dövrlərində ümumi gün sayını hesablamalısınız. Sonra işin bütün dövrlərində ay sayını təyin edirik. Bunu etmək üçün günlərin ümumi sayını 30-a bölürük. Sonda rəqəm kəsrli olarsa, əsas olaraq yalnız bir ədədi alırıq. Məsələn, xidmət müddəti 2945 gün idi. 30-a bölün, 98, 17 aya çıxır. Əsas kimi yalnız bir ədədi götürdüyümüz üçün tam xidmət müddəti 98 aya çatır.
Addım 3
Xidmət müddətini də illərlə hesablayırıq: 98-i 12-yə bölün və 8, 17 il alın. Yenə də tam olaraq bir əsas götürürük, yəni iş təcrübəmiz 8 tam ildir.
