CV yazmadan iş axtarışı tamamlanmır. Bu sənəd ərizəçi haqqında bir sıra xüsusiyyətlərə görə qruplaşdırılmış məlumatları ehtiva edir. Həyat yolunuzun təsvirinin yalnız xoş təəssüratlar yaratması üçün tərtib üçün mövcud standartları nəzərə almaq lazımdır.
Təlimat
Addım 1
Yalnız 12 və ya 14 pt standart şriftlərdən istifadə edin. Xəttlər arasında 1, 5 və ya 2 pt aralıq qoymaq məsləhətdir. Genişlik hizalamasını tənzimləyin - sol tərəfdəki hizalamadan daha yaxşı görünür.
Addım 2
CV-yə əlavə etmək istədiyiniz əsas məlumatları seçin. Optimal sənəd ölçüsü 1 çap vərəqi, maksimum ikisi. Fikrinizcə, vacib şeylər uyğun deyilsə, tərcümeyi-halını özlərinə yükləməmək, əks məktubda qeyd etmək daha yaxşıdır. Fakt budur ki, işə qəbul edən bir şəxs, mətni öyrənmək üçün kifayət qədər vaxt olmadığı təqdirdə, sənədin həcmi çox böyükdürsə, sadəcə tərcümeyi-halınızı görməməzlikdən gələ bilər və ya arxa yanacağa qoyur.
Addım 3
Soyad, ad, ata adı, qalın şəkildə vurğulamaq, şrifti 2 pt artırmağa icazə verilir, amma daha çox deyil. Rəngli bir şrift istifadə etməməlisiniz, baxmayaraq ki, nəzəri olaraq özünə daha sürətli diqqət çəkəcəkdir. Xarici dildə tərcümeyi-halda ata adının göstərilməsinə ehtiyac yoxdur. Bununla birlikdə, Rus işə götürənlər tam adın yazıldığı ardıcıllıqla razılaşmırlar. Bəziləri adın tam şəkildə yazılmasının lazım olduğunu söyləyirlər, məsələn İvanov İvan İvanoviç, digərləri isə elm adamları arasından bir namizədlə əlaqəli olmadıqda orta adın buraxılmalı olduğuna inanırlar, ancaq ad olmalıdır soyadından əvvəl qoyun (İvan İvanov).
Addım 4
Əlaqə məlumatlarınızı - telefon nömrənizi və e-poçt adresinizi daxil etdiyinizə əmin olun. Digər rabitə metodlarını yalnız işəgötürənin tələbi ilə təmin edin.
Addım 5
Bir fotoşəkil əlavə edin - işə götürən şəxsin sizi bir namizəd kimi xatırlamasına və tanımasına imkan verəcəkdir. Şəkil kiçik olmalıdır, sənədin yuxarı sol küncündə yerləşdirmək və mətni sağ tərəfə sarmaq daha yaxşıdır. Üzünüzü açıq şəkildə göstərən keyfiyyətli bir şəkil seçin. Uyğun bir foto yoxdursa, heç bir şey daxil etməyin. Keyfiyyətsiz və ya uyğun olmayan bir çərçivə, tərcümeyi nəzərdən keçirmə mərhələsində də karyeranızı poza bilər.
Addım 6
Müraciət etdiyiniz yeri göstərin. Bu vəziyyətdə tərcümeyi-halın məqsədi bu vakansiyanı əldə etməkdir.
Addım 7
Təhsilinizi son yerdən başlayaraq aşağıdakı formatda xronoloji ardıcıllıqla yazın: • təhsil müəssisəsinin tam və qısaldılmış adı; • qəbul və buraxılış ili; • alınan fakültə və ixtisasın adı; • nailiyyətləriniz (məsələn, fərqlənmə dərəcəsi). kurslar, təlimlər və seminarlar yalnız onlar haqqında qazanılan bilik və təcrübə iş vəzifələrini təmin edəcək və tərcümənin məqsədinə uyğun olacaqsa.
Addım 8
Mətndəki iş təcrübəsini xronoloji ardıcıllıqla daxil edin, əvvəlki (son) yerdən başlayın. Xahiş edirik unutmayın: • təşkilatın adı • tutduğu vəzifə • iş müddəti • məsuliyyət və nailiyyətlərin qısa təsviri • işəgötürənin yeri.
Addım 9
Yaxşı bir iş görməyinizə və işəgötürənin namizədliyinizə olan marağını artırmağa imkan verəcək peşəkar bacarıq və qabiliyyətlər haqqında məlumat verin. Məsələn, mövcud terminologiyaya uyğun olaraq hər birində bilik səviyyəsini göstərən müəyyən bir kateqoriya hüquqlarının və ya xarici dillər biliklərinin olduğunu qeyd edə bilərsiniz. Cənnət xatirinə "İngilis dili lüğət ilə" kimi bir şey yazmayın, "İngilis dilində danışıram" ilə əvəz edin və ya beynəlxalq imtahanları verərkən aldığınız bal sayını göstərin. Bu bölmədə heç vaxt planlarınıza və niyyətlərinizə diqqət yetirməyin. Dilləri bilmirsinizsə, işəgötürənə onları öyrənəcəyinizi bildirməməlisiniz.
Addım 10
Mükafatlar yalnız əgər sizin ləyaqətiniz gələcək məsuliyyətlərə uyğun gəlsə daxil edilməlidir. İşəgötürənin, vəkil vəzifəsinə müraciət edərkən, 10-cu sinif arasında keçirilən rayon məktəb biologiya müsabiqəsində birinci yerlə maraqlanacağı ehtimalı azdır. Üstəlik, 15-20 il əvvəl olsaydı. Mükafatları təyin edərkən, tərcümeyi-halını çətinləşdirən qısaltmalardan istifadə etməkdən çəkinin.
Addım 11
"Şəxsi məlumat" sütununda işəgötürənlər adətən müraciət edən şəxsin doğum tarixi və ailə vəziyyəti haqqında məlumat görmək istəyirlər. Lakin bu məlumatların verilməsi həmişə namizəd üçün faydalı olmur. Bir çox şirkət, ailə qurmaq qabiliyyətində olan qadınları və kiçik uşaqları olan qadınları işə götürmək istəmirlər.
Addım 12
İdman və ya intellektual fəaliyyətlə əlaqəli bir hobiniz varsa, qeyd edin, ancaq təfərrüatlarına varmayın. Əks təqdirdə işə götürən hobbinizin iş hesabına olacağına qərar verə bilər.
Addım 13
CV-nizi sizə tövsiyə edə biləcək insanların siyahısı ilə bitirin. Kiçik olmalıdır və tam ad və soyad daxil olmalıdır. yönləndiricinin, çalışdığı şirkətin, tutduğu vəzifənin və əlaqə məlumatlarının. Bu şəxslərin bir mütəxəssis kimi sizin haqqınızda yalnız müsbət məlumat verməyə hazır olduqlarından əmin olun.
