İş təsviri bir iş göndərməyin vacib bir hissəsidir. Sərbəst bir mövqe üçün potensial müraciət edənə, bu işin onun üçün necə uyğun olduğunu və dolu yağışını yönləndirməsinin məntiqli olub-olmadığını düşünməlidir. Sizin üçün təklif olunan mövqedə işin ətraflı təsviri, açıq-aşkar uyğun olmayan müraciət edənlərin bir qismini kəsməyin bir yoludur.
Zəruri
- - kompüter;
- - İnternetə giriş;
- - korporativ sənədlər.
Təlimat
Addım 1
İş axtaran bir adam qarşısında ortaya çıxan ilk suallar arasında əslində potensial işəgötürən kimdir? Bu səbəbdən şirkətin özü haqqında ən azı bir neçə söz söyləmək artıq olmazdı: istər böyük, istər kiçik, istər rus, istərsə də xaricilərin iştirakı ilə, nə edir. Məsələn, ilk cümlələrdə “böyük ticarət və istehsal holdinqi”bir işçi axtarır və ya da“tanınmış beynəlxalq İT-korporasiya”axtarır. Yaxşı, ya da "kiçik biznes". Bu qısa girişdə güclü tərəflərinizi vurğulamağa çalışın. Şirkət bir şeydə liderdirsə, bu faktı göstərdiyinizə əmin olun.
Addım 2
Sonra ehtiyac duyulanlara keçə bilərsiniz. "Axtarmaq", "işə dəvət etmək", "tələb etmək", "vakansiya açıqdır" və ya başqa bir ruhda ifadələr etdikdən sonra, vəzifənin adını dəqiq şəkildə formalaşdırın. İş dəftərində və müqavilədə qeyd ediləcəyi kimi eyni şəkildə arzu edilir.
Addım 3
İndi texniki tapşırıqların deşifrinə keçməlisiniz. Boş bir vəzifə üçün iş müqavilələrinin nümunəsi (müvafiq bölməsi olduqda), iş təsvirləri və lazımi məlumatları ehtiva edən digər korporativ sənədlər yaxşı bir fırıldaqçı rolunu oynayacaqdır: Digər vacib komponentlərdən bəhs etməyi unutmayın: ofisdə və ya uzaq işdə, tam gün və ya part-time iş, işgüzar səfərlər və s.
Addım 4
Sonra uğurlu bir namizəd görmək istədiklərinizə keçə bilərsiniz: iş təcrübəsi, təhsil, bilik, bacarıq və bilik, dil bilikləri, sürücülük vəsiqəsi, tələb olunan vakansiya, peşə və fərdi keyfiyyətlər üçün tələblər.
Addım 5
Yaxşı, onda bütün bunlar üçün namizədin nə olacağını söyləmək məntiqlidir. Hər şey şirkətin siyasətindən asılıdır. Bir çoxları gələcək qazancları yalnız tanınmış uğurlu namizədlə müzakirə etməyə hazırdır və təcrübə göstərir ki, bu yanaşma boş yerə olan marağı azaldır və məlum olmayan yalnış tərcümələrin sayını artırır. Bununla birlikdə, mükafatın layiqli olduğuna işarə edə bilərsiniz. Məsələn, şərtlərin daha pis olmadığını və uyğun olduqda, bazarın ortalamasından daha yaxşı olduğunu göstərin. Qəti bir sosial paket varsa, mütləq bildirin.
Addım 6
Beləliklə, nəticədə təklif olunan işin tam təsvirinə sahibik. Namizədlər üçün ən maraqlı olan bütün nüansları açıqlayır. İdeal olaraq, təklif olunan vakansiyanın açıq-aşkar uyğun olmayanlarını kəsməlidir, əlaqə məlumatlarını göstərməyi unutmayın. Bunlar olmadan, boş yerə çalışdıqları ortaya çıxacaq.
