Peşəkar bacarıqlarınızı təsvir edə bilmək, belə bir bölmə olan bir cv yazarkən lazımlı ola bilər. Onları nə qədər düzgün təsvir etdiyiniz, potensial işəgötürənlə maraqlanmaqdan asılı ola bilər. Bir çox İK mütəxəssisi, səbəbsiz deyil, bacarıqlarınız haqqında məlumatların hər zaman təsdiqlənə biləcəyinə inanır və onlara etibar etməyə meyllidir.
Təlimat
Addım 1
Mövcud peşə təcrübəsinin təsviri və şəxsi keyfiyyətlərin siyahısı ilə "peşə bacarıqları" bölməsini qarışdırmayın. Peşəkar xidmət təklifinizi əmək bazarında bir məhsul kimi düşünürsünüzsə, bu sizin reklam təsvirinizdir. Buna görə bir mütəxəssis və işçi olaraq bütün üstünlüklərinizi göstərməlisiniz.
Addım 2
Yüksək texnologiyalar əsrinin həyətdə olduğunu unutmayın, bu səbəbdən açar sözlər və ifadələrdən istifadə edərək bölmənin mətnini düzəldin. Bu, işə götürmə agentlikləri və xidmətlərinin işçiləri tez-tez lazımi mütəxəssislərin axtarışını avtomatlaşdırmağa və sorğuları aydınlaşdırmaq üçün əsas ifadələrdən istifadə etməyə çalışdıqları üçün lazımdır. Vakansiyası bu müəssisədə açıq olan bir mütəxəssis üçün lazım olan bacarıq ola bilər.
Addım 3
CV-də yalnız bu vəzifə üçün lazım olan bilik və bacarıqları göstərin. İş tələblərinə sadiq qalın. Məsələn, bir menecer və ya lider kimi bir iş axtarırsınızsa, sürətli qərarlar qəbul etmək, hədəflər yaratmaq və strateji qərarlar hazırlamaq və işi təşkil etmək kimi xüsusiyyətlərə diqqət yetirin. Bir xətt mütəxəssisisinizsə, sahib olduğunuz yüksək ixtisaslaşmış bilik və bacarıqlarınızı təsvir edin.
Addım 4
Peşəkar məziyyətlərinizi təsvir edən mətn miqdarında orta bir nəticə tapın. Çox böyük və eyni zamanda lakonik olmamalıdır. Anketin uyğunsuz olaraq təxirə salınmaması üçün əsas bacarıqlardan bəhs etməyi unutmayın. İlkin seçim tətbiqetmədə göstərilən hazır siyahı ilə yoxlanılan təcrübəçiyə həvalə edilə bilər. Müəyyən bir bacarıqdan bəhs etmədiyinizi və bunu normal qəbul etmədiyiniz təqdirdə, bu ərizəçi üçün tələblərə uyğunsuzluq kimi qəbul edilə bilər.
Addım 5
Mətnləri hər biri üç və ya dörd bənddən ibarət bir neçə məntiqi bloka ayıraraq qavrayış rahatlığı üçün qurun. Peşəkar bacarıqların səviyyəsini qısa bir formada, lazımsız semantik ifadələr olmadan bildirin, məsələn: xarici dil (lüğət olmadan oxuyuram və tərcümə edirəm), PC (qabaqcıl istifadəçi).
