Davamlı inflyasiya və bahalaşma şəraitində əməkhaqqında mütənasib artım təbii görünür, lakin işəgötürən nadir hallarda puldan ayrılmağa tələsir. Bu səbəbdən bir çox işçi üçün sual yaranır: əməyinə görə daha yüksək əmək haqqı necə əldə etmək olar?
Təlimat
Addım 1
Vicdanla çalışın, istehsal tapşırıqlarını mümkün qədər yaxşı yerinə yetirməyə çalışın, ancaq iş saatları çərçivəsində. Son araşdırmalar göstərir ki, işdə gecikən bir insan müvəffəqiyyətli bir işçi kimi deyil, çox qüsurlu və "quyruqlu" bir dumbbell kimi qəbul edilir.
Addım 2
Müdirlərinizə tez-tez xatırlatın və işçilərinizə iş cəbhəsindəki qələbələrinizi izah edin. Bunu ciddi şəkildə deyil, təmkinlə edin.
Addım 3
Maaş artırılması barədə danışmaq üçün əlverişli bir an seçin. Belə bir məqam işdəki böyük uğurlarınızdan sonra gəlir, xüsusən işəgötürənə maddi qazanc gətirsələr və ya puluna qənaət etsələr.
Addım 4
Rəhbərinizlə maaşınızı artırmaq barədə bir söhbət etməkdən çəkinməyin. Saxta təvazökarlıq atılmalıdır; axı özünüz və ailəniz üçün maddi sərvət təmin etmək üçün çalışırsınız. Bundan əlavə, əmək haqqı işəgötürəninizin hədiyyəsi deyil, əmək xərclərinizə bərabərdir.
Addım 5
Rəhbəriniz maaşınızı artırmaq məsələsini işəgötürənlə müzakirə etmək üçün tələsmirsə, birbaşa hərəkət etmək üçün ən yaxşı anları tutun. Məsələn, direktor iş otağındasınızsa, digər işçilərə ödənişlərdən danışırsınızsa, kədərlə zarafat edin: "Yaxşı ki, bu işçilər qiymətləndirilir …".
Addım 6
İşdə sizə dəyər verdiyinizə əminsəniz və itirməkdən qorxursanız, blöf etməyə çalışın. Rəhbərinizə başqa bir iş təklif olunduğunu söyləyin. Onlara burada işləməkdən zövq aldığınızı və bu qədər iş yatırıldığı şirkətdən ayrılmaq istəmədiyinizi söyləyin, lakin təklif olunan əmək haqqı mövcuddan iki dəfə çoxdur. Bununla birlikdə, özünüzü geri çəkilmək üçün bir yol qoyacaq şəkildə "ördək" atın.
