Katibə Necə Bir Tərcümeyi-hal Yazmaq Olar

Mündəricat:

Katibə Necə Bir Tərcümeyi-hal Yazmaq Olar
Katibə Necə Bir Tərcümeyi-hal Yazmaq Olar

Video: Katibə Necə Bir Tərcümeyi-hal Yazmaq Olar

Video: Katibə Necə Bir Tərcümeyi-hal Yazmaq Olar
Video: Zeynalov Kəramət Əli oğlu tərcümeyi hal 2024, Bilər
Anonim

Katibə vəzifəsi ən çox tələb olunanlardan biri hesab olunur - menecerlər cari problemləri tez bir zamanda həll edib tapşırıqları yerinə yetirə bilən ağıllı köməkçilər, şəxsi köməkçilər axtarırlar. Katib vəzifəsi üçün bir tərcümeyi-halı tərtib etməyin öz xüsusiyyətləri var.

Katibə necə bir tərcümeyi-hal yazmaq olar
Katibə necə bir tərcümeyi-hal yazmaq olar

Təlimat

Addım 1

Baş hərfləri tam olaraq göstərin, ailə vəziyyəti və bir neçə ünsiyyət üsulu (elektron poçt ünvanı, mobil telefon, ev telefon nömrələri) haqqında məlumat verin.

Addım 2

Fotoşəkli göndərin, çünki bir çox rəhbər namizədlərin görünüşünə diqqət yetirir.

Addım 3

İstədiyiniz vəzifə üçün sütunda işləyə biləcəyiniz bir neçə vəzifəni göstərin - katib, şəxsi köməkçi və ya köməkçi. Mövqelərdəki fərq əhəmiyyətsizdir, ancaq boş bir vəzifənin göstərilmədiyi bir şirkətə bir tərcümeyi-hal təqdim edirsinizsə, edə biləcəyiniz hər şeyi qeyd etmək daha yaxşıdır. Bir katib nə qədər çox funksiya yerinə yetirə bilsə, dəyəri o qədər yüksək olur.

Addım 4

Təhsil bəndində mövcud olan bütün diplomları (bir təhsil müəssisəsini fərqlənmə diplomu ilə bitirdiyinizi qeyd edərək), ixtisas və ixtisası göstərən təhsil müddətlərini sadalamalısınız. Aldığınız əlavə kurslar, seminarlar və təlimlər burada göstərilməlidir. Tədbirin adını, onu həyata keçirən şirkətin adını, təlimin nəticələrini (iştirak etdiyi kurslar, sertifikat alındı və s.) Göstərin. Xarici dillərdə bilik səviyyəsi eyni bənddə göstərilməlidir. Bu məlumatlar ümumiyyətlə əlavə bacarıqlarda göstərilsə də, dil biliyi katib vəzifəsi üçün əsas tələblərdən biri hesab olunur.

Addım 5

İş təcrübəsi ilə bağlı blok ən həcmli və məlumatlı olmalıdır. Son yerlərdən başlayaraq iş yerlərini azalan sırada sıralayın - şərtlər, şirkət adı, iş adı, funksional məsuliyyət siyahısı. Məsuliyyətləri ümumi ifadələrlə (inzibati və iqtisadi fəaliyyətlərlə) birləşdirməmək, onları ətraflı təsvir etmək daha yaxşıdır - bu yolla tərcümeyi-halınız tipik katiblərin anketlərindən fərqlənəcəkdir. Uzun müddət işləməmisinizsə, işdən çıxarılma səbəbini göstərmək daha yaxşıdır, çünki bu, əlavə suallar doğuracaqdır.

Addım 6

İstiqamətə sahib olmaq iş tapmaq şansınızı artırır, buna görə sizə bir xarakterizə edə biləcək insanlarla, tercihen keçmiş bosslarla əlaqə qurun. CV-nizə bir neçə tövsiyə məktubu əlavə etmək artıq olmaz.

Addım 7

Əlavə olaraq, ofis avadanlığı üzrə bilik dərəcəsini, kompüter proqramlarını bilmə səviyyəsini, sürücülük vəsiqəsinin olub-olmadığını və sürücülük təcrübəsini göstərin.

Tövsiyə: