Kişi və ya qadın, inşaatçı və ya mühasib, adi işçi və ya böyük bir boss kim olursan olun, heç kim yeni bir iş axtarmaq ehtiyacından qurtula bilməz. Üstəlik, tez-tez menecerlər ənənəvi mərhələdən başlayaraq iş axtarma prosesindəki hər bir addım haqqında daha çox düşünmək məcburiyyətində qalırlar - CV yazırlar.
Təlimat
Addım 1
CV-nizə ümumi məlumatlarla başlayın (ad, yaş, ailə vəziyyəti). Həm də müraciət etdiyiniz yeri göstərməyi unutmayın. Fotonuzu göndərin və ya etməyin - özünüz qərar verin (burada çox şey fotogeniklikdən və cazibənizə inamınızdan asılıdır).
Addım 2
İş təcrübənizi təsvir edin. Son iş illəriniz potensial işəgötürənlər üçün çox vacib olacağından son yerdən başlayın.
Addım 3
Hər iş üçün üç suallı qaydaya əməl edin: nə etdiniz, nəyə nail oldunuz və necə.
İş məsuliyyətlərinizi aydın, qısaca deyin, lakin iş ixtisası referans kitabındakı şablonlardan istifadə etmədən. Məsələn, "mənə həvalə olunan şöbəyə rəhbərlik etdi" ifadəsi ən yaxşı halda potensial işəgötürəni sizə qarşı çevirməyəcək və ən pis halda - tərcümeyi-halınız zibil qutusuna göndəriləcək. Bir şöbədən (şöbə, filial) məsul idinizsə, təşkilati, strateji və idrak qabiliyyətlərinizi əks etdirməlisiniz. Məsələn: bölmənin işini "0" -dan təşkil etmiş, işçilərin motivasiya sistemini inkişaf etdirmiş və s. Fəaliyyətlərinizin nəticələrini (nailiyyətlər, statistika) qeyd edin. Əlbəttə ki, söhbət öz ixtiralarının və ya ticarət sirlərinin açıqlanmasından getmir.
Addım 4
Hər iş yeri üçün nəzarət etdiyiniz kadr sayına və hesabat iyerarxiyasına (birbaşa sizə hesabat verən və səlahiyyətləri necə verdiyiniz və şəxsən məruzə etdiyiniz şəxslərə) xüsusi diqqət yetirin.
Addım 5
İş təcrübəsi çox zəngindirsə, ilk peşəkar addımları ətraflı təsvir etməməlisiniz. Yalnız iş yerlərini vaxt məhdudiyyəti göstərilməklə sadalamaq kifayətdir.
Addım 6
Əgər sahibisinizsə və ya öz işinizə sahib olmağa davam edirsinizsə, bu məlumatları göstərməyi unutmayın (hətta əlavə bir maddə ola bilər, çünki bəzi işəgötürənlər üçün bu bir artı olacaq, bəziləri isə işçi kimi işləmək marağınızı düşünəcəkdir)).
Addım 7
Tövsiyə edə biləcək insanları sadalayın. Heç kim sizdən CV-də telefon nömrələrini verməyinizi istəmir. Tövsiyələrin tələbə uyğun veriləcəyini qeyd etmək kifayətdir, bu telefonların təkrarlanması lazım olan səviyyədə deyil.
Addım 8
Subordinasiya (bəziləri üçün birbaşa baş direktora tabe olmaq hər şeydən üstündür), işgüzar səfərlərə hazırlıq və s. İlə bağlı əlavə məqamlar sizin istəkləriniz ola bilər.
Addım 9
Bütün peşəkar tərcümeyi-halınız ideal olaraq 3-4 səhifə olmalıdır. Daha çox səs sizə qarşı oynaya bilər, çünki Məlumat bolluğu perspektivli bir işəgötürəni yormaq və düşüncələrinizi strukturlaşdırılmış bir şəkildə necə ifadə etməyi bilməyən biri kimi xarakterizə edə bilər.
