İş qrafiki, işçinin iş saatı normasını işləməsi lazım olan təqvim vaxtını təyin edən müddətdir. Bu norma qanunla təsbit edilmişdir və 40 saatlıq iş həftəsi ilə ilin hər ayı üçün iş saatlarının sayını təyin edən İstehsalat Təqvimində əks olunur.
Təlimat
Addım 1
Gələcək dövr üçün iş cədvəli haqqında bir sifariş hazırlamaq, iş qrafiki və Daxili Əmək Qaydaları hazırlamaq üçün İstehsal Təqviminin məlumatlarını istifadə edin, çünki işəgötürən təşkilat işçiyə günə səkkiz saat və həftədə qırx saat vaxt vermək məcburiyyətindədir.. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq, qeyri-iş tətili ərəfəsində iş vaxtında bir saat azalma edildiyini və bu da müəyyən bir işçi üçün tətbiq olunduğunu unutmayın. iş vaxtının azaldılması.
Addım 2
Şirkət texnoloji dövrü fasiləsiz olan məhsullar istehsal edirsə və ya gecə-gündüz müəyyən xidmətlər göstərirsə (məsələn, təhlükəsizlik şirkəti, pərakəndə satış məntəqəsi) növbə iş qrafiki hazırlayın. Bir növbə cədvəli iki, üç və ya dörd növbədə bir işdir.
Addım 3
Növbə iş qrafikinə keçmək üçün növbə iş cədvəlinin tətbiqi vaxtı və qaydası barədə bir əmr verin. Daxili İş Qaydalarına hansı növ işçilər üçün belə bir rejimin qurulduğunu əks etdirməli olduğu dəyişiklikləri hazırlayın. Gündəlik növbələrin sayını, müddətlərini, hər növbədə işin başlama və bitmə vaxtını, işdəki fasilələrin vaxtını, iş və qeyri-iş günlərinin növbələşməsini göstərin.
Addım 4
Aylıq vaxt dərəcəsindən istifadə edərək növbə işinin qrafiki. Hesabat dövrü üçün iş vaxtının norması, 40 saatlıq iş həftəsi ilə gündəlik iş (növbə) müddətinə əsasən, şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan beş günlük iş həftəsinin təxmini cədvəlinə əsasən hesablanmalıdır. - 8 saat, bayramqabağı günlərdə - 7 saat.
Addım 5
Növbətçi iş qrafiki tərtib edərkən bəzi işçilər kateqoriyası üçün gündəlik iş (növbə) müddətinin qanunla müəyyən edilmiş həddən, həftəlik fasiləsiz istirahət müddətinin 42 saatdan az olmamasını unutmayın (Maddə 110 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi), ardıcıl olaraq iki növbədə işləmək qadağandır (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 103-cü maddəsi), gecə növbəsinin müddəti, bir qayda olaraq, bir saat daha azaldılır işləmək (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 96-cı maddəsi).
Addım 6
İş qrafiki qüvvəyə minmədən bir aydan gec olmayaraq işçilərin diqqətinə çatdırın (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 103-cü maddəsi). Hər bir işçi öz imzasını və sənədlə tanışlıq tarixini qoymağa borcludur.
