Həddindən artıq işgüzarlıq birmənalı olmayan bir sualdır. Bir tərəfdən, karyera pilləkənini yaxşı yüksəltməyə imkan verir. Digər tərəfdən, belə bir həyat tərzinin təhlükələrindən bəhs etmək getdikcə daha çox yayılmışdır. Bəziləri hətta tətillərini iş üçün qurban verirlər, amma buna dəyərmi?
İstirahət bir insan üçün lazımdır. Söhbət hətta fiziki sağlamlıqdan getmir. Əmək səmərəliliyi birbaşa fəaliyyətin dəyişməsindən asılıdır. Bir insan sadəcə uzun müddət məhsuldar işləyə bilməz. Nəticədə əməyin keyfiyyəti nəzərəçarpacaq dərəcədə azalır və daha çox vaxt tələb olunur.
Yuxarıda fasilələr və həftə sonları kimi qısamüddətli tətillərdən bəhs edirik, bəs tətillər? Həkimlər və psixoloqlar uzun müddət istirahət etməyin vacib olduğunu söyləyirlər. Lakin, xüsusən də işdə insanların uzun fasilələr olmadan bir neçə il işlədikləri və yüksək səviyyələrə çatdıqları hallar var. Beləliklə, bu sual birmənalı şəkildə cavablandırıla bilməz, əsas müsbət və mənfi cəhətləri nəzərə almaq lazımdır.
Müsbət tərəflər
Daha çox qazanc. Bəzən insanlar nəyəsə görə pul qazanmaq üçün işgüzar olurlar. Əlbətdə ki, tətil maaş almaqdan ibarətdir, amma iş yerində daha çox qazana bilərsiniz. Bundan əlavə, tətildə işləmək ödənilən bonuslar və promosyonların miqdarını ciddi şəkildə təsir edə bilər.
Sizə iş verilir. Belə olur ki, bir insanın mütləq bir işi yoxdur və iş müəyyən bir məna tapmağa kömək edir. Psixologiya baxımından bu yaxşıdır, çünki insan şüurlu şəkildə istədiyi şeyə can atır. Bu, depressiya və digər mənfi nəticələrin qarşısını alır.
Mənfi tərəflər
Sağlamlığınızı riskə qoyursunuz. Tükənmə bu gün ümumi bir problemdir. Bir şəxs bütün gücünü karyerasına verir, bu da səhhətində ciddi bir pozulmaya səbəb olur. Bel problemləri, mədə xoraları, toxunulmazlığın azalması, xroniki yorğunluq sindromu işsizliyə bağlı ən çox görülən problemdir.
Psixoloji problemlər. Öz məmnuniyyətinizə baxmayaraq, daha ciddi problemlər yarana bilər. Həyat rəng itirməyə başlayır, darıxdırıcı və monoton olur. Tətil ətrafınızı dəyişdirməyə, özünüz üçün bir az yaşamağa və yeni insanlarla tanış olmağa imkan verir.
Münasibətlər pisləşir. Çətin ki, ailəniz birlikdə vaxt keçirmək əvəzinə iş yerində oturmanızı istəsin. Bundan əlavə, tətilinizi iş yerində yaxşı bir dost və ya qohum şirkətində keçirə bilərsiniz. Münasibətlərə yetərincə fikir verməsəniz, gec-tez pisləşəcəklər.
Qərar vermə
Həvəsli bir işgüzar deyilsinizsə, müəyyən hallarda tətil etməkdən imtina edə bilərsiniz. Məsələn, maaşınızı artırmağa imkan verirsə və ya təcili pula ehtiyacınız varsa. Digər hallarda, axırda istirahət etmək daha yaxşıdır.
Dostlarınız və ailənizlə nə dediklərini və nə məsləhət verdiklərini yoxlayın. Rəhbərlərdən və həmkarlarından soruşun. Bu vəziyyətə aydınlıq gətirəcəkdir. Bəlkə müdiriniz bir az ara verməyinizi və ya tətilinizdən imtina etməyinizi istər.
