1 yanvar 2011-ci il tarixində şirkətin iş qabiliyyəti olmaması ilə əlaqədar işçilərinə ödədiyi müavinətlərin hesablanması üçün yeni bir prosedur tətbiq olundu. Bu baxımdan, xəstəlik məzuniyyətinin forması dəyişikliklərə məruz qaldı, bunun düzgün doldurulması üçün müəyyən tələblərə riayət etmək lazımdır.
Təlimat
Addım 1
2011-ci ilin əvvəlində qüvvəyə minən yeni qaydalara görə, əlilliyə görə bütün müavinətlər əvvəlki iki təqvim ili üçün orta əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanır. Eyni zamanda, bu qayda, analıq məzuniyyəti, uşaq baxımı məzuniyyəti və ya adi xəstəlik məzuniyyəti olsun, hər hansı bir sığorta hadisəsinə aiddir.
Addım 2
Sizə borclu olan pulu almaq üçün xəstəlik məzuniyyətinin arxasında yerləşən "Əmək haqqı təfərrüatları" cədvəlini doldurun.
Addım 3
Cari təqvim ilinə (məsələn, 2010-2011) daxil olan "Faydanın hesablanması üçün hesablama müddəti" sütunu ilə başlayın. Bundan sonra "Faturalandırma dövründə nəzərə alınan təqvim günlərinin sayı" adlı ikinci sütuna keçin.
Addım 4
Burada sığorta hadisəsinin növündən asılı olmayaraq "730" rəqəmini qoymalısınız.
Addım 5
Sonra, ödənilməli olan vəsaitin məbləğini göstərən "Faturalandırma dövrü üçün həqiqi qazancın miqdarı" sütununu doldurun. Unutmayın ki, bu göstərici Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların hesablanması üçün əsas olmalıdır.
Addım 6
Pul mükafatının yazıldığı "Tarif dərəcəsi" sütununu boş buraxın. Birbaşa aşağıdakı şəkildə hesablana bilən "Orta gündəlik qazanc" sütununa keçin: son iki təqvim ilində həqiqi qazancları 730-a bölün.
Addım 7
Xəstəlik məzuniyyətinin arxasında bir müavinət iddiası cədvəli varsa, “Maksimum müavinət məbləğinə əsaslanan gündəlik müavinət” başlığını boş qoyun.
Addım 8
Yuxarıda göstərilən sütunların hamısını diqqətlə və dəqiq bir şəkildə doldurun. İndi xəstəlik məzuniyyətinizin qeydiyyata alındığı mühasibat şöbəsinə təhlükəsiz şəkildə gedə bilərsiniz və sizə lazım olan məbləğ veriləcəkdir.
