Müəyyən bir şirkətin hansı fəaliyyət növü ilə məşğul olmasından asılı olmayaraq rəhbərliyi hər zaman bir seçimlə üzləşir: kimləri işə götürmək. Bəzən sahibkarlar xarici işçilərə üstünlük verirlər və bunun bir neçə səbəbi var. Birincisi, xarici vətəndaşlar bəzi hallarda daha yüksək səviyyədə peşə hazırlığına sahibdirlər. İkincisi, onlar çox vaxt yalnız işəgötürəni cəlb edə bilməyən ucuz işçi qüvvəsidirlər. Hər halda, bir əcnəbi işə götürməyə qərar verirsinizsə, xarici işçi cəlb etmək üçün bir kvotaya ehtiyacınız var.
Təlimat
Addım 1
Hər halda, bir əcnəbi işə götürməyə qərar verirsinizsə, xarici işçi cəlb etmək üçün bir kvotaya ehtiyacınız var.
Beləliklə, "Xarici vətəndaşların hüquqi statusu haqqında" Rusiya Federasiyası Qanununun 4-cü bəndinin 13-cü bəndinə uyğun olaraq, xarici bir işçi cəlb etmək üçün xüsusi bir icazə almalısınız. Unutmayın ki, bu qaydanın istisnaları Rusiya Federasiyasında vizasız ola biləcək işçilərdir. İşə götürdüyünüz işçi bu kateqoriyaya aid deyilsə, icazə almadan əvvəl xarici işçi üçün kvota aldığınızdan əmin olun.
Addım 2
Xarici işçilər üçün kvota üçün müraciət etmək üçün bölgənizdəki icra hakimiyyətlərindən birinə müraciət edin. Müraciətdə, işəgötürən olaraq xarici bir vətəndaşı təşkilatınıza cəlb etmək üçün ehtiyacınızı göstərin. Bu quruma həvalə edilmiş səlahiyyətlər üçün Rusiya Federasiyasının 2010-22-12 tarixli 783 saylı fərmanına baxın. Eyni orqan sizə kvotanın ölçüsünü izah etməli olacaq.
Addım 3
Əvvəlcədən nə qədər əcnəbi işçi cəlb edə biləcəyinizi bilmək istəyirsinizsə, Rusiya Federasiyası Hökumətinin əcnəbi işçini işə qəbul etmək üçün icazə verilməsi üçün ümumi kvota sayını təyin edən fərmanını oxuyun.
Addım 4
Bundan əlavə, Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə kvotaların nə qədərinin gələcək işçinin peşəsinə, ixtisasına və ya keyfiyyətlərinə uyğun olduğunu yoxlayın. Bu sənədin sizə uyğun bəndini müəyyənləşdirin və müəyyən bir vəzifədə ən çox xarici vətəndaşın təşkilatınızda nə qədər işləyə biləcəyini öyrənin.
Addım 5
Unutmayın ki, hər hansı bir işəgötürən əvvəlcədən müəyyən edilmiş kvota daxilində məhdud sayda işçi işə götürmək hüququna malikdir. İşçi başqa bir ölkədən Rusiya Federasiyasına vizasız gəlmişsə, bu kvota üçün müraciət etməyinizə ehtiyac yoxdur.
