Xəstəlik Məzuniyyətini Yeni Bir şəkildə Necə ödəmək Olar

Mündəricat:

Xəstəlik Məzuniyyətini Yeni Bir şəkildə Necə ödəmək Olar
Xəstəlik Məzuniyyətini Yeni Bir şəkildə Necə ödəmək Olar

Video: Xəstəlik Məzuniyyətini Yeni Bir şəkildə Necə ödəmək Olar

Video: Xəstəlik Məzuniyyətini Yeni Bir şəkildə Necə ödəmək Olar
Video: Keyfiyyətli marigold toxumlarını necə əldə etmək olar. Çiçəklərindən toxum. Raisa Qoryaçenkodan layf 2024, Dekabr
Anonim

1.01.11-dən 255-F3 Federal Qanununda edilən dəyişikliklərə görə, müvəqqəti əlillik müavinətləri və analıqla əlaqədar ödənişlər yeni bir şəkildə hesablanır. Rusiya Hökumətinin 375 nömrəli Fərmanı və Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 4n saylı əmri. müavinətlərin ödənilməsi üçün orta qazancın hesablanması dövrləri və hesablanması qaydası müəyyən edilmişdir.

Xəstəlik məzuniyyətini yeni bir şəkildə necə ödəmək olar
Xəstəlik məzuniyyətini yeni bir şəkildə necə ödəmək olar

Təlimat

Addım 1

Yuxarıda göstərilən qanunlara görə, orta qazancın hesablanması müddəti 24 aya qədər artırıldı. Həmçinin, işəgötürənin hesabına ödənilən günlərin sayı artırılmış və vahid prosedur təsdiq edilmişdir ki, ona görə hesablaşma dövrü üçün qazancınızı bütün işəgötürənlərin sertifikatı ilə təsdiqləmək lazımdır. Dəyişikliklər dərhal bir fərmandan digərinə keçən qadınlara analıq müavinətlərinin ödənilməsini təsir etdi, yəni ikinci uşağı dünyaya gətirirlər. 1 yanvar 2011-ci il tarixinədək minimum əmək haqqına görə hesablama aparmalı idilər. Dəyişikliklərə uyğun olaraq, müavinət hesablama müddəti və ilk hamiləlik məzuniyyətindən əvvəl alınan qazanclar əsasında hesablanmalıdır.

Addım 2

1 yanvar 2011-ci ildən etibarən müvəqqəti əlillik müavinətlərinin ödənilməsi, xəstə məzuniyyətinin ilk üç günü üçün işəgötürənin hesabına həyata keçirilir. O vaxta qədər işəgötürən yalnız ilk iki gün üçün ödəyirdi.

Addım 3

Ayrıca, 1 yanvar 2011-ci il tarixindən etibarən müavinətlərin hesablanması limiti ləğv edildi. O zamana qədər 415.000 rubl idi. Hal-hazırda hesablama mənfəət vergisinin tutulduğu 24 ay üçün həqiqi qazanclara əsasən edilə bilər və işçinin faturalandırma dövründə işlədiyi və ya işlədiyi bütün işəgötürənlərdən ödəniş ala bilərsiniz. Hesablama üçün minimum məbləğ minimum əmək haqqı səviyyəsində qaldı, yəni hesablama yolu ilə sosial müavinətlər üçün ödəniş məbləği az olduğu təqdirdə, minimum əmək haqqının hesablanmasına əsasən ödənilməlidir.

Addım 4

Analıq müavinəti orta 24 aylıq qazancın 100% -ni təşkil edir. Uşaq baxımı üçün müavinət - 40%. Xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri üçün bütün digər hesablamalar sığortalı işçinin ümumi iş stajına əsasən aparılır. 8 illik iş təcrübəsi ilə orta qazancın 100% -i, 5 ildən 8 ilə qədər - 80%, 5 ilə qədər - 60% ödənilir.

Addım 5

15 yaşınadək bir uşağa qulluq göstərildiyi təqdirdə, ambulator müalicə üçün, xidmət müddətindən asılı olmayaraq 11 gündən 50% -ə qədər iş stajına görə 10 gün ödənilir. Stasionar müalicədə - xidmət müddətindən asılı olaraq bütün qayğı günləri.

Addım 6

Orta qazancın hesablanması üçün ümumi məbləğə yalnız sığorta haqlarının hesablandığı fondlar daxil olmalıdır. Alınan bütün digər vəsaitlər hesablamadan xaric edilməlidir. Həqiqətən işlədiyiniz günlərin sayından asılı olmayaraq ümumi məbləği 730-a bölün. Nəticədə çıxan nömrə bir günlük müvəqqəti əlillik müavinətinin ödənilməsi üçün hesablama əsası olacaqdır. Bundan əlavə, hesablama xidmət müddətinə və ya uşağa qulluq formasına əsasən aparılır.

Addım 7

24 aylıq iş təcrübəsi olmayan işçilər üçün hesablama həqiqi qazanclara görə təqvim günlərinin həqiqi sayına bölünür.

Tövsiyə: