Analıq müavinəti, hamiləlik və doğuşla əlaqəli, hər işləyən qadına antenatal klinika tərəfindən verilən xəstəlik məzuniyyəti əsasında veriləcək nağd ödənişlərdir. Hesablama 2 illik orta qazancına əsaslanır.
Zəruri
- - kalkulyator;
- - xəstəlik məzuniyyəti;
- - "1C Əmək haqqı və işçi heyəti" proqramı.
Təlimat
Addım 1
Hamilə qadının sizə təqdim etdiyi xəstəlik məzuniyyətinə əsasən hamiləlik müavinətlərini hesablayın. Hesablamaq üçün, qadının analıq məzuniyyətinə getmədən əvvəl işlədiyi 24 ay ərzində qazandığı bütün məbləğləri əlavə edin.
Addım 2
Hesablayarkən yalnız 13% gəlir vergisini tutduğunuz məbləğləri nəzərə alın. Müvəqqəti əlillik müavinətlərini, birdəfəlik və birdəfəlik ödəmələri ümumi təxmin edilən məbləğə daxil etməyin.
Addım 3
Nəticəni 730-a bölün. Orijinal rəqəmi xəstəlik məzuniyyətində göstərilən günlərin sayına vurun. Bir qadın bir uşaq daşıyırsa, antenatal klinika tərəfindən verilən xəstəlik məzuniyyəti 140 gün olacaq - bu günlərdə ortalama qazancı ödəməlisiniz.
Addım 4
Daha iki uşağı daşıyarkən 196 gün müddətinə xəstəlik məzuniyyəti verilir. Bir qadının mürəkkəb bir doğuşu varsa, onlardan sonra sizə əlavə 14 gün müddətində verilən ayrı bir xəstəlik məzuniyyəti verəcəkdir. Əgər doğuş zamanı çoxlu hamiləlik aşkar olunarsa, qadın sizə hesablama və ödəmə üçün əlavə 56 gün müddətinə verilən iş qabiliyyəti olmayan bir şəhadətnamə gətirəcəkdir.
Addım 5
Hesablayarkən, orta gündəlik məbləğ bu gün 4611 rubl olan minimum əmək haqqından azdırsa və ya bir qadının ümumi iş təcrübəsi 6 aydan azdırsa, hesablamaları minimum əmək haqqına görə aparın.
Addım 6
Valideyn məzuniyyətində olan və sizə növbəti uşağın doğulması ilə əlaqəli yeni bir xəstəlik məzuniyyəti təqdim edən bir qadın üçün əvvəlki fərmandan əvvəl işləyən 2 il üçün orta qazancına görə hesablayın.
Addım 7
Hər hansı bir qadın, faturalandırma dövründə işlədiyi bütün işəgötürənlərdən hamiləlik müavinəti almaq hüququna malikdir. Hesablama üçün sizə 2-NDFL formalı gəlir sertifikatını göstərə bilər və ya müavinətlərin hesablanması üçün hər iş yeri üçün xəstəlik məzuniyyəti təqdim edə bilər.
