Kommersiya təşkilatları üçün gündəlik yaşayış müavinətinin yuxarı həddi mövcud qanunvericiliklə nəzərdə tutulmamışdır. Beləliklə, hər kəsin işçiləri üçün öz limitini təyin etmək hüququ vardır. Bir ezamiyyətə sərf olunan vaxt və buna görə gündəlik ödənişin hesablanacağı günlərlə bağlı bəzi məhdudiyyətlər mövcuddur.
Zəruri
- - işçinin ezamiyyətə getmə və ondan qayıtma vaxtını təsdiqləyən biletlər;
- - şirkətiniz tərəfindən təyin olunan gündəlik müavinət;
- - kalkulyator.
Təlimat
Addım 1
Gündəlik müavinətin yuxarı həddini təyin edərkən nəzərə almalıyıq ki, onların gündə 700 rubla qədər olan məbləğləri ilə, Rusiyada ezamiyyətdə olduqda, bir işçinin 13 faiz dərəcəsində fərdi gəlir vergisini tutmasına ehtiyac yoxdur. %. Ancaq bu limit aşılsa, ödəməli olacaqsınız. Gündəlik məbləğ müəssisə üçün sifarişlə, kollektiv müqavilədə və ya başqa bir şəkildə müəyyənləşdirilməlidir.
Addım 2
Bir işçinin gediş günü nəqliyyat vasitəsinin ezamiyyə təşkilatının yerləşdiyi yaşayış məntəqəsindən çıxma tarixi və geri qayıtma günüdür. Eyni zamanda, işçi axşam gec (23: 59-da) çıxıb səhər tezdən və ya sonrakı gecə geri qayıtsa da, gediş günü və gəliş günü üçün gündəlik maaş tam ödənilir. yeni bir günün başlanğıcı (0: 00-dan başlayaraq).
Səhər bir işgüzar səfərdən qayıdan bir işçi, axşam başqa birinə getmişsə, birinin gəlişi və digərinə getməsi üçün gündəlik müavinət, hər işgüzar səfər üçün ayrıca iki dəfə hesablanır.
Addım 3
Bir stansiya və ya hava limanı şəhər xaricində olduqda, bir işçinin qatar və ya təyyarəyə çatması üçün vaxt vacib ola bilər.
Məsələn, bir işçi ezamiyyətə 0: 25-də yola düşür və 23: 15-də qayıdır və hava limanı şəhərdən bir məsafədə yerləşir. Aydındır ki, yola düşmədən 40 dəqiqə əvvəl, yəni 23: 35-də qeydiyyatdan keçməlidir. Və qayıdarkən evə yalnız gecə yarısından sonra çata bilər.
Bu halda, uçuş tarixi təyyarənin yola düşməsindən bir gün əvvəl, qayıdışı isə - geri uçuşun gəldiyi tarixdən bir gün əvvəl nəzərə alınmalıdır.
Addım 4
Yerli olanlar adlanan işgüzar səfərlər də mübahisələrə səbəb olur: bir işçi qonşu qəsəbəyə gedəndə, həmin gün buradan qayıda bilər. Bu vəziyyətdə ona pul ödənilməlidir və gündəlik müavinət məsələsi təşkilat rəhbərinin qərarına verilir. Bir qayda olaraq, işçinin ezamiyyət olunduğu qəsəbədə gecələməsi lazım deyilsə, gündəlik müavinət verilmir.
Addım 5
İşçinin rəsmi olaraq bir iş gəzintisində, tətildə siyahıya alındığı günlərin sayını bilmək və təşkilatınızda təyin olunan gündəlik müavinətlə çoxaltmaq. Məsələn, bir işçi 10 gün işgüzar səfərdə olubsa və gündəlik müavinət 700 rubl təşkil edirsə, ezamiyyətin nəticələrinə əsasən ümumi məbləği 7 min rubl təşkil edir.
