Reklam işi yüksək riskli bir iş kimi təsnif edilir. Layihənin gələcək gəlirliliyi birbaşa başlanğıc strategiyasından asılıdır. Buna görə bütövlükdə layihənin taleyi, hazırlıq və bazara girmə mərhələlərində addımların nə qədər düzgün hesablandığından asılıdır.
Zəruri
- - müəssisənin biznes planı və inkişaf strategiyası;
- - başlanğıc kapitalı.
Təlimat
Addım 1
Layihə üçün bir iş planı və növbəti 5 il üçün bir iş strategiyası hazırlayın. Bu sənədləri hazırlayarkən, müəyyən bir bölgədəki bazar inkişafı, rəqiblərin sayı və onların təxmini dövriyyəsinin təhlilinə etibar etmək lazımdır. Yaxşı olar ki, bu iş peşəkarlar tərəfindən aparılsın, çünki hesablamaların subyektivliyi baş verənlərin həqiqi mənzərəsini təhrif edə bilər.
Addım 2
Müəssisənin əsas fəaliyyət sahələrini müəyyənləşdirin. Bir reklam agentliyi açarkən, layihə daxilində bir seçim etmək lazımdır: tam dövrlü reklam agentliyi, çap xidmətləri, marka təqdimetmə, hadisə marketinqi (korporativ və digər tədbirlərin hazırlanması və keçirilməsi).
Addım 3
Fəaliyyət sahələrini ayırmaq üçün bir iş planı yaratmağa xüsusi diqqət yetirin. Müəssisələr öz müştəri bazalarını inkişaf etdirə bilmədikləri təqdirdə iflasdan qorumaq üçün tələb olunacaqlar. Bütün seçilmiş ixtisasları OKVED siyahısına daxil edin, lakin 25 saydan çox olduqda bir müəssisənin qeydiyyatından imtina edilə biləcəyini unutmayın.
Addım 4
Bir şirkəti qeyd etmədən əvvəl bir ofis axtarmağa başlayın. Yalnız özünü bazarda elan etməyi planlaşdıran bir reklam agentliyi üçün xarici xüsusiyyətlər son dərəcə vacibdir. Rəqiblər və potensial müştərilər yeni gələnin bütövlüyünü mühakimə edəcəklər. Kirayəçi ilə ilkin razılaşma bağlayın və fərdi olaraq əvvəlcədən ödəmə edin. Sertifikatı aldıqdan sonra dərhal ofis tənzimləməsinə davam edin.
Addım 5
Şirkətin qeydiyyatı üçün sənədləri vergi idarəsinə təqdim edin. Eyni zamanda ofis avadanlığı alın və İR işinə başlayın. Ofis avadanlığından sizə lazım olacaq: telefon-faks, 2-3 kompüter, fotokopi və printer. Əlavə olaraq mebelə ehtiyacınız olacaq, ancaq bəzən ofis sahəsi ilə birlikdə icarəyə götürülə bilər.
Addım 6
Kadr probleminin həlli çox daha çətin olacaq. Dizaynerlər, kopirayterlər və kinorejissorlar daxil olmaqla peşəkar reklamçılar, naməlum şirkətlərdən vakansiya üçün müraciət etmək istəmirlər. Bu səbəbdən şəxsi əlaqələr heyətin peşəkar kadrlarla müvəffəqiyyətlə doldurulmasında mühüm rol oynayacaqdır. Tam dövrlü reklam agentliyi bir çap dizayneri, yaradıcı fikir dizayneri, aktiv satış üçün iki reklamçı, yaradıcı (yaradıcı proqramlar yaratmaq üçün menecer) tələb edəcəkdir. Ənənəvi olaraq direktor vəzifəsini şirkətin təsisçisi alır.
