Hər il Rusiyada işləmək istəyən xarici vətəndaşlar daha çoxdur. Yəqin bu səbəbdəndir ki, qanunverici bir tərəfdən onların leqallaşdırılmasını asanlaşdırır, digər tərəfdən də miqrant qəbul edən tərəfə daha çox məsuliyyət qoyur. Beləliklə, 2015-ci ildən bəri hər işəgötürən bir əcnəbiyə işə qəbul və işdən çıxarılma barədə xəbərdar etməlidir.
Ruslar üçün bu gün bir miqrant işə götürmək çətin deyil, əhəmiyyətli bir "tələsi" olan miqrasiya qanunvericiliyinin təsadüfən pozucularına çevrilməmək daha çətindir. Beləliklə, məsələn, praktik olaraq, bir Rus şirkətinin xüsusi statusu olan (məsələn, müvəqqəti yaşayış icazəsi ilə) xarici bir vətəndaşı işə götürməsi nadir deyil. Bu cür xaricilər icazəsiz işləyə bilər və bu səbəbdən də ruslarla eyni şəkildə qəbul olunurlar. Belə görünürdü: bir əmək müqaviləsi bağlayın və budur, əslində bir miqrant yerləşdirildikdən sonra FMS-ə bu faktla bağlı bir bildiriş göndərməlisiniz.
Bildiriş təqdim etmək üçün son tarix həmişə üç iş günüdür. Bir miqrant işə götürməyiniz və ya işdən çıxarmağınızın fərqi yoxdur. FMS-ə getmək lazım deyil, tamamlanmış bir bildirişi ekin təsviri ilə sifarişli poçtla göndərə bilərsiniz. Poçt markasındakı tarix bildirişin təqdim edildiyi tarix sayılacaqdır.
Bildirməmək üçün işəgötürənin məsuliyyəti
Rusiya qanunvericiliyi tələblər baxımından çox spesifikdir. İşəgötürən üç gün ərzində və Rusiya FMS-nin 147 saylı əmri ilə nəzərdə tutulmuş formada tam olaraq xəbərdar etmək məcburiyyətindədir.
Xəbərdarlıq tarixinin pozulmasına görə - cərimə, formanı pozduğuna görə (və bir çox insan bunu unutdurur) - həm də cərimə. Xahiş edirik unutmayın ki, FMS bildiriş formasının pozulması və bundan sonra məhkəmələr aşağıdakılara baxırlar:
- Formanın köhnə formasını təmin etmək (əvvəllər 5 saylı əmr var idi, formalar oxşardır, yenisi daha çox məlumat ehtiva edir).
- Bildirişdəki bütün tələb olunan sahələri doldurmamaq.
- Təşkilatın vəzifəli şəxsinin möhürünün və ya etibarnaməsinin olmaması.
Bildiriş müddəti keçdikdə
İşəgötürən bildiriş göndərmə müddətini qaçırsa və ya forması üçün tələbi laqeyd etsə, miqrasiya xidməti onu inzibati məsuliyyətə cəlb edəcəkdir. Bir qayda olaraq, bunu Müfəttişlər vəziyyəti aydınlaşdırmaq üçün əvvəlcə işəgötürənin nümayəndələrini müsahibəyə dəvət edən və sonra müəyyən miqdarda cərimə üçün protokol və qəbz təqdim edən İmmiqrasiya Nəzarəti İdarəsi tərəfindən edilir.
Rusiya Federasiyasının İnzibati Məcəlləsinə görə, xarici vətəndaşın işə götürülməsi və ya işdən çıxarılması barədə şərtləri və bildiriş formalarını pozan - Sadə dildə desək, hər hansı bir rus, statusundan asılı olmayaraq pozucu olacaq:
- fərdi şəxs (ödənişli miqrantlardan ev işlərində kömək istəyən və hətta onlarla müqavilə imzalamayan adi vətəndaşlar);
- hüquqi şəxs (miqrantın əmək müqaviləsi ilə işlədiyi bütün müəssisə);
- fərdi sahibkar (kiçik bir iş aparan və miqrantı müddətsiz bir müddətə və ya müddətli bir müqavilə müddətinə köməkçi olaraq dəvət edən bir rus).
Üçüncü hissədəki 18.15-ci maddədə bildirilir ki, bir Rus qayda pozucusu 2000-5000 rubl, fərdi sahibkar və ya bir təşkilat 400.000-800.000 rubla qədər cərimə ödəməlidir - DİQQƏT! - haqqında yanlış zamanda bildirildiyi hər bir xarici vətəndaş üçün.
Cərimənin məbləği FMS müfəttişi tərəfindən bir qayda olaraq ilk qayda pozuntusuna görə cərimə minimum, sonrakı pozuntular üçün maksimum müəyyən edilir. Niyyət cinayətdə görünsə, mərasimdə dayanmazlar.
Cəriməni azaltmaq üçün bəzi fəndlər
Fərdlər, cərimə tətbiq edərkən, Rusiya Federasiyası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 2.9-cu maddəsinə əsasən "əhəmiyyətsizdir" ləğvi üçün mübarizə aparmağa çalışa bilərlər, bununla belə, əməlin ictimai cəhətdən təhlükəli olmadığı və etmədiyini sübut etmək lazımdır. nəticələrə səbəb olur (yəni qeyri-qanuni mühacirlər, heç kimi öldürməmiş və ya soymamışdır)
Hüquqi şəxslərə miqrasiya xidməti ilə işləyən məsul şəxslər ilə rəsmi müqavilələrdə qanuni əhəmiyyətə malik hərəkətlərin törədilməsinə görə şəxsi məsuliyyət təyin etmələri tövsiyə edilə bilər. Bu vəziyyətdə müfəttiş müəssisəyə (hüquqi şəxsə) deyil, bildiriş müddətini pozan işçisinə (vəzifəli şəxsə) cərimə tətbiq edəcəkdir. Bu vəziyyətdə cərimənin məbləği 10 dəfə azaldılır: 35.000-dən 50.000 rubla.
