Diqqət mərkəzində olmaq nə qədər vacibdir, hamı səni sevəndə, rəyini nəzərə alanda, məsləhət üçün gələndə, sənin haqqında çox danışanda nə qədər yaxşıdır. Bəli, həmişə əlbətdə ki, çox xoşdur. Həmkarlarınızın bu tanıması sayəsində işə getmək, yaxşı işlər görmək, ünsiyyət qurmaq və karyera pilləkənlərini daha da yüksəltmək istəyirsiniz. Ancaq sizinlə işləyən insanların hörmətini və tanınmasını qazanmaq asan deyil, bir neçə il çəkə bilər.
Vacibdir
Məqsədyönlülük, aktivlik, ünsiyyətlilik, çalışqanlıq
Təlimat
Addım 1
Liderlik keyfiyyətləri bir insana təbiət tərəfindən verilir və o tamamilə sakit, gizli və ya olmayan bir şəkildə komandaya rəhbərlik edir. Bəzən onları özünüzdə öyrətməlisiniz. Məşhur bir liderin ən vacib xüsusiyyət xüsusiyyətlərindən biri özünə inamdır. İnkompleks, şübhə edən insanlar, bir qayda olaraq, həmişə kənarda qalırlar. Ancaq bu, onlara pis münasibət göstəriləcəyi demək deyil, sadəcə bu vəziyyətdə rəhbər olmaq heç bir nəticə verməyəcəkdir. Özünə güvənən insanlar başqalarını cəlb edir, diqqətləri özlərinə cəlb edir və maraqlı həmsöhbətlərdir. Bundan əlavə özünə inam və özünə inam həyatda çox şey əldə etməyə kömək edir.
Addım 2
Yalnız komandanın deyil, bütün şirkətin işlərindən, bütün hadisələrdən xəbərdar olmağa çalışın. Bu mənada təşəbbüskar olun. Bu, müxtəlif korporativ müzakirələrdə və müzakirələrdə iştirak etməyə imkan verəcəkdir. Daha sonra, şirkətinizin həyatı ilə maraqlansanız və bir çox iş mövzusunda yaxşı öyrənməyə başlasanız, fikriniz bir çox həmkarınız üçün nüfuzlu və maraqlı ola bilər. Şəxsi tətillərə və tədbirlərə laqeyd qalmayın, sevincini səmimi olaraq onlarla bölüşün. Həmişə çox xoşdur və şirkətin işçiləri bunu mütləq xatırlayacaq və sizə minnətdar olacaqlar.
Addım 3
Daha çox işləyin, xəyanət etməyin. Bəzən bu qədər işləmək istəməsəniz də, işlərinizi sonuncuya qədər təxirə salsanız da, kənardan hər kəsi bezdirdiyini və çox diqqət çəkdiyini unutmayın. İşlərinizi vaxtında edin, daha az təcrübəli həmkarlarınıza kömək etməyə çalışın, hər kəsə cavab verin. Sizinlə heç bir əlaqəsi olmayan işlərdən əl çəkməyin. Məsuliyyətinizi, əzminizi və zəhmətinizi yalnız menecer deyil, şirkətin bütün digər üzvləri də qiymətləndirəcəkdir, çünki belə bir insanla işləmək həmişə xoşdur.
