Bir çox insan pensiya yaşına çatdıqca işə davam etmək istəyir. Bir pensiya ilə yaşaya bilməzsən və uşaqlara da kömək etmək istəyirsən … Bəzi təqaüdçülər sadəcə evdə qalmaq istəmirlər, çünki iş onların aktiv həyatının açarıdır. Bu arada, bütün işəgötürənlər təqaüd yaşında olanları müəssisədə saxlamağa "həvəsli" deyillər. Yeni vurulmuş təqaüdçülər işdən çıxarılmaqdan qorxmalı və işdə qalmaqla təqaüdlərini itirmək riski varmı?
İşdən çıxmaq ya yox?
Şayiələrə görə, təqaüdçü yaşlı insanlar, bu ilin noyabr ayına qədər işlərini tərk etməsələr, onsuz da yığılmış pensiya ballarını itirə bilərlər. Bu, sadəcə bir mifdir, heç bir normativ hüquqi aktla dəstəklənmir. Mövcud qanunvericiliyə görə, 2016-cı ildən bəri işləyən təqaüdçülər yalnız pensiya ödənişlərini indeksləşdirmə hüququnu itirirlər (bu, təqaüdçü işdən çıxma qərarı verən kimi davam edəcək). Yəni, işçi həm əmək haqqı, həm də təqaüd almağa davam edəcək, lakin sonuncunun indeksasiyası təqaüdçünün əmək fəaliyyəti dövründə müvəqqəti olaraq "dondurulacaq" və işdən çıxarıldığı tarixdən sonrakı gün davam edəcəkdir.
Bir təqaüdçünün işə davam etməsi sərfəlidirmi?
İşləyən təqaüdçülər, layiqli istirahətə gedənlərdən fərqli olaraq, pensiyalarını indeksasiya əmsalı ilə artırmırlar (hər il Hökumət tərəfindən təsdiqlənir). Bu əmsal nə pensiyanın sığorta hissəsinə, nə də sabit ödənişlərə şamil olunur. Təqaüd yaşına çatdıqdan sonra iş artıq yığılmış pensiya bal sayını təsir etmir.
Yaşlı bir adam işdən ayrılmaq qərarına gəldikdə və istefa ərizəsi yazan kimi, bütün buraxılmış ödənişlər ona qaytarılacaqdır.
Bu faktlara əsaslanaraq, hər bir təqaüdçü işdə qalmağa dəyər olub-olmadığını və nə qədər qazanclı olduğunu özü qərar verməlidir. Yaxşı bir maaşı varsa, indeksasiyanın müvəqqəti olmaması və təqaüddəki digər artımlar büdcəsinə zərər verməyəcəkdir. Axı, təqaüd və əmək haqqından əldə olunan ümumi gəlir, mütləq müavinət verilən bir təqaüddən çox olacaqdır. Sonra "İşləyən bir təqaüdçü işdən çıxmalıdırmı?" Sualına cavab. birmənalı olacaq - yox.
Təqaüd yaşının başlaması səbəbindən işəgötürən işçisini işdən çıxara bilərmi?
Təqaüd yaşını işçini tərk etməsinin səbəbi kimi göstərən işverənlər mövzu ilə bağlı qanunlara yaxşı baxmalıdırlar. Qanunvericilik bu cür ayrıseçkiliyi qəti şəkildə qadağan edir və təqaüdçülərə işlərinə davam etmək hüququ verir. Əmək müfəttişliyi işəgötürən yaş həddi ilə yeni vurulmuş bir təqaüdçünü işdən çıxarmağa cəhd edərsə, müdaxilə edəcək və ədaləti bərpa edəcəkdir.
