İş dəftəri işçinin iş təcrübəsini təsdiqləyən əsas sənədidir. Hər bir işəgötürən müəssisədə beş gündən çox işlədiyi təqdirdə işçinin əmək kitabçasını saxlamağa borcludur. Əsərin hər hansı bir səbəbdən itirildiyi və ya yararsız hala düşdüyü - cırıldığı, ləkələndiyi, yandırıldığı hallarda iş kitabının dublikatı verilir.
Təlimat
Addım 1
Kitabını itirən və ya zədələnmiş şəxs dərhal iş kitabının dublikatını son iş yerindəki rəhbərliyə müraciət etməlidir. Əlaqə qurulduğu tarixdən etibarən 15 gündən gec olmayaraq, müəssisə rəhbərliyi işçiyə "Dublikat" yazısı ilə yeni bir iş dəftəri verməlidir. "Dublikat" yazısı iş kitabının başlıq səhifəsinin yuxarı sağ küncündə hazırlanır.
Addım 2
İş kitabının dublikatına, işçinin dublikat verən müəssisəyə daxil olduğu andan etibarən ümumi və / və ya davamlı iş təcrübəsi barədə məlumatlar daxil edilir. Bu məlumat müvafiq sənədlərlə təsdiqlənməlidir.
Addım 3
Ümumi təcrübə ümumilikdə qeyd olunur. Yalnız iş illərinin, aylarının və günlərinin sayı göstərilməlidir. Təşkilatların adlarını, işçilərin vəzifələrini və iş müddətlərini deşifr etmək lazım deyil.
Addım 4
Bundan sonra ayrı dövrlər üçün ümumi və davamlı təcrübə haqqında qeydlər aparılır. "2" sütununda işə qəbul tarixi, "3" sütununda - ixtisas, müəssisə adı, struktur bölməsi, vəzifəsi, peşəsi göstərilməlidir. "4" sütununda girişin aparıldığı sənədin adı, tarixi və nömrəsi göstərilməlidir.
Addım 5
Sənədlərdə dublikatda qeydlər edildiyi üçün kifayət qədər məlumat olmadığı təqdirdə, yalnız bu sənədlərdə olan məlumatlar dublikata daxil edilir.
Addım 6
Ayrıca, son iş yerindəki iş kitabına daxil olan mükafatlar, təşviqlər haqqında məlumatlar daxil edilir.
Addım 7
Zədələnmiş iş kitabındakı hər hansı bir qeyd ləğv edildikdə və işçi dublikat üçün müraciət edərsə, əvvəlki iş kitabındakı bütün qeydlər etibarsız olan qeydlər istisna olmaqla, verilmiş dublikata köçürülür.
Addım 8
Müəssisənin kadrlar şöbəsinin son iş yerindəki işçiləri iş kitabının dublikatını tərtib etməklə məşğul olurlar.
