Saatlıq əmək haqqı dərəcəsi zamana əsaslanan əməkhaqqına keçdikdə və ya lazım olduqda, yarımçıq işlənmiş iş ayının ödənişi üçün hesablanır. Bütün hesablamalar bir kalkulyatorda edilə bilər və ya "1C Əmək haqqı və işçi heyəti" proqramını istifadə edin.
Zəruri
- - kalkulyator;
- - "1C Əmək haqqı və işçi heyəti" proqramı.
Təlimat
Addım 1
Bir ay tam işləməmiş işçiyə əmək haqqı verildiyi zamanki ay üçün saatlıq əmək haqqı nisbətini hesablamaq üçün əmək haqqını faturalandırma dövründəki cədvələ uyğun olaraq iş vaxtının sayına bölün. Bir saatlıq xərcləri alacaqsınız, bu, həqiqətən işlənmiş saatlara vurulmalıdır. Bu məbləğə bölgə əmsalı əlavə edin, əgər ərazinizdə tətbiq oluna bilərsə, gəlir vergisinin 13% -i və maaşın avans olaraq ödənilən hissəsini çıxartın. Nəticə işçinin faturalandırma ayındakı maaşına bərabər olacaqdır.
Addım 2
Parçalı əmək haqqının saatlıq dərəcəsini təyin etmək üçün üç aylıq orta əmək haqqını hesablayın. Bunu etmək üçün gəlir vergisini tutduğunuz bütün məbləğləri iş vaxtının sayına bölün. Nəticə hissə işçisinin saatlıq dərəcəsinə bərabər olacaqdır. Bu hesablama, hissə-hissə əmək haqqından bir saatlıq tarifə köçürdükdə və ya tam işlənməmiş iş ayının ödənişində tətbiq oluna bilər.
Addım 3
Sosial Əmək Nazirliyinin illik məktubunu oxuyaraq orta aylıq iş saatının sayını təyin edə bilərsiniz. İllik mesajda cari ilin hər ayında iş saatlarının hesablanması üçün ətraflı izahatlar verilir.
Addım 4
Bir iş gəzintisi, tətil üçün ödəniş üçün orta saatlıq əmək haqqı dərəcəsini hesablamanız lazımdırsa, 12 ay ərzində qazandığınız bütün məbləğləri əlavə edin, hesablama dövründəki saatların ümumi sayına bölün. Birdəfəlik ödəmələri, maddi yardımı, sosial müavinətləri ümumi təxmin edilən məbləğə daxil etməyin. 13% gəlir vergisini tutduğunuz qazanc məbləğinə əsasən hesablayın.
Addım 5
Bütün işçiləri əmək haqqından və ya hissə işlərindən saatlıq əmək haqqı dərəcəsinə köçürdükdə, dəyişikliklərdən iki ay əvvəl hər kəsi yazılı şəkildə xəbərdar etməlisiniz və əmək müqaviləsinə əlavə bir razılaşma tərtib etməlisiniz.
