Ticarət fəaliyyəti apararkən bəzi təşkilat rəhbərləri ezamiyyətlərdən istifadə etmək məcburiyyətində qalırlar. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 166-cı maddəsindən, işçinin təşkilat rəhbərinin əmri ilə ezamiyyətə göndərildiyi ortaya çıxır. Ancaq rejissorun özü rəsmi bir tapşırıqla səyahət edərsə, çünki özünü rəsmi bir tapşırığa yönəltdiyi ortaya çıxır.
Təlimat
Addım 1
Hər şeydən əvvəl, inzibati sənədlər vermək hüququ olan cəmiyyətin nizamnaməsinə baxın. Orada yazmaq hüququna yalnız rəhbərin (o direktordur) sahib olduğu yazılıbsa, işgüzar səfər üçün sənədləri tərtib etməlidir. İmzalanma hüququnu bir millət vəkilinə tapşırmısınızsa, bu şəxs səyahət sənədlərini imzalayır.
Addım 2
Bir ezamiyyətə göndərmək üçün bir xidmət tapşırığı verin, vahid bir T-10a formasına malikdir. Burada işgüzar səfərin təyin olunduğu yeri, başlanğıc və bitmə vaxtını (biletlərə görə), işgüzar səfərin məqsədini göstərin. Sənədi imzalayın. İşgüzar səfərinizi başa vurduqdan sonra formanı altındakı hesabatı doldurun.
Addım 3
İşçini ezamiyyətə göndərmək üçün əmr verin (forma No T-9). Nizamnamədə başqa bir şəxsə imza hüququ verilməsi nəzərdə tutulursa, inzibati sənəd tərtib etməlidir. İşgüzar səfər haqqında məlumatları buraya daxil edin: təyinat yeri və səyahət müddəti, məqsədi və səbəbi (iş tapşırığı). Sənədi imzalayın və ya imza üçün deputata verin.
Addım 4
Müvəqqəti dəyişdirilməyiniz üçün sifariş verin. Bir millət vəkili varsa, onu rəhbər vəzifəsinə təyin edin; heyətdə belə bir vəzifə yoxdursa, başqa bir şəxs təyin edin. İnzibati sənəddə dəyişdirmə müddətini və səbəbini (işgüzar səfər) yazın, bir sıra səlahiyyətləri göstərin.
Addım 5
Ticarət aparmaq hüququ üçün vəkilə etibarnamə verin. Məsələn, vergi orqanında şirkətin maraqlarını təmsil etmək. Maliyyə sənədlərinin imzalanmasına diqqət yetirin. Bunu etmək üçün sizə xidmət edən bankla əlaqə qura və imza kartını yenidən düzəldə bilərsiniz.
Addım 6
Səyahət şəhadətnaməsi tərtib edin (forma nömrəsi T-10). Zəhmət olmasa adınızı daxil edin. təşkilatın direktoru, işçi sayı. Gəzinti məqsədini və aşağıda göstərilən iş yerindən kənarda olan müddətləri daxil edin. Sənədi yenidən yazın.
