Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 114 saylı maddəsinə görə, hər müəssisə müstəqil olaraq işçilər üçün mükafat sistemi və pul mükafatı və ya təşviqin ödənilmə tezliyini qurur. Bonusun ödənilməsi birbaşa kollektivin işinin nəticələrindən asılıdır və onun miqdarı əmək müqaviləsində və müəssisənin daxili hüquqi aktlarında möhkəm formada və ya qazancın faiz nisbətində göstərilməlidir.
Zəruri
- - əmək müqaviləsi;
- - daxili qaydalar;
- - No T-11 və ya No T-11a formasının sifarişi.
Təlimat
Addım 1
Şirkətiniz mükafatı əmək haqqının faizi kimi ödəyirsə və hər bir işçiyə eyni faiz ödəməyə qərar verilirsə, maaşını ödənilən bonusun faizinə vurun. Bonusa bərabər olacaq nəticəyə əmək haqqının miqdarını əlavə edin, regional əmsalı hesablayın, gəlir vergisi və ödənilən avansı çıxın.
Addım 2
Bir saatlıq əmək haqqı dərəcəsi ilə işləyən işçilər üçün qazanılan məbləği hesablayın, mükafat faizinə vurun, əmək haqqını əlavə edin, rayon əmsalı hesablayın, gəlir vergisi və ödənilən avansı çıxın. Qalan məbləğ cari ayın mükafatı ilə maaş olacaqdır.
Addım 3
İstehsaldan 4 maaş alan işçilər üçün cari ay üçün istehsal miqdarını hesablayın, verilən bonusun faizinə vurun, əmək haqqını, regional əmsalı əlavə edin, gəlir vergisini çıxartın.
Addım 4
Bonus sabit bir məbləğdə verilirsə, onu maaşınıza əlavə etməlisiniz, regional əmsalı hesablamalı, gəlir vergisini və ödənilən avansı çıxarmalısınız.
Addım 5
Eyni şəkildə, müəssisənin uğurlu fəaliyyəti ilə əlaqədar ödəməyə qərar verildiyi təqdirdə rüblük və illik mükafatı hesablayın. Hesablamaq üçün hesablama dövrü üçün qazanılan bütün məbləğləri əlavə edin, bonusun faizinə vurun. Ödəniləcək məbləği bonus olaraq alacaqsınız.
Addım 6
Hər hansı bir bonus ödəmədən əvvəl menecer T-11 və ya T-11a nömrəli vahid formada bir sifariş vermək məcburiyyətindədir. Birinci sifariş bir işçiyə, ikincisi - bir müəssisənin, sexin və ya struktur bölmənin işçilər qrupuna bonus ödəmək üçün tərtib olunur.
Addım 7
Mükafatın əmək haqqına və ya sabit pul məbləğinə nisbəti işçilərin hər biri üçün fərqlidirsə, onda hər bir bonus alan şəxs üçün T-11 nömrəli ayrıca bir sifariş vermək mantiqidir. Vəziyyətindən asılı olmayaraq eyni faiz və ya sabit bir məbləğ verməyə qərar verildiyi təqdirdə, T-11a saylı əmr verə bilərsiniz.
