İşçinin xarakteristikası, müəssisədəki rəsmi və sosial fəaliyyətinin qısa icmalı olan bir sənəddir. Həm də xarakterik bir insanın işgüzar, psixoloji və mənəvi keyfiyyətlərini qiymətləndirir.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə şəxsin soyadını, adını və atasının adını, doğum tarixini, təhsilini, təhsil müəssisələrinin və ixtisasartırma kurslarının siyahısını, elmi dərəcələrini göstərin. Şirkət (işçinin iş yeri) haqqında məlumatları yazın, tutduğu vəzifələri və vəzifələri xronoloji ardıcıllıqla sıralayın.
Addım 2
Yaxşı bir təsvir yazıldığı şəxsin iş və şəxsi keyfiyyətlərini qiymətləndirin. İşçinin peşəkarlığına və iş təcrübəsinə, ixtisası və tutduğu vəzifədəki bilik, bacarıq və bacarıqlarına müsbət qiymət verin. İşçinin normativ sənədləri, əmək vəzifələrini və hüquqlarını nə qədər yaxşı tanıdığına, iş təsvirini necə diqqətlə izlədiyinə diqqət yetirin.
Addım 3
Bir insanın performansı və inkişaf qabiliyyəti və öyrənmə qabiliyyəti haqqında yazın. İşçinin vaxtında və səmərəli şəkildə ona tapşırılan problemləri və vəzifələrini həll etdiyini, iş vaxtını necə düzgün planlaşdıracağını və çətin vəziyyətləri necə həll edəcəyini bildiyini, mülayim bir fəaliyyət və təşəbbüskar olduğunu göstərin. Fərdi nailiyyətlərə, bir insanın fərdi böyüməsinə, əhəmiyyətli iş nəticələrinə diqqət yetirin.
Addım 4
İşçinin iş keyfiyyətlərinə diqqət yetirin. Münaqişə vəziyyətlərini necə məharətlə həll etdiyini, tabeliyində olanları idarə etdiyini, həmkarlarına yanaşma tapdığını, əlaqəli şöbələrin işçiləri ilə qarşılıqlı əlaqəni təsvir edin. İşçinin qazandığı mükafatlar, təşəkkürlər, diplomlar haqqında yazın.
Addım 5
Nəticədə bir insanın psixoloji və etik keyfiyyətlərindən danışın. Məsələn, bir insanın stresə davamlı, mehriban, ünsiyyətcil olduğunu yazın.
Addım 6
Yaxşı bir xarakterizə üçün müsbət qiymətləndirici ifadələrdən istifadə edin. Məsələn, "böyük təcrübə", "yüksək səviyyədə bilik", "suallarla çox yaxşı tanış …".
