Ümumiyyətlə, rəsmi sənəd olan və bir müəssisənin işçisinə verilən bir xüsusiyyət onun xarakterini və iş keyfiyyətlərini obyektiv əks etdirməlidir. Əvvəlcə müəyyən bir işçinin nə qədər yaxşı və ya pis olduğunu göstərmək üçün yazılmayıb. Faktları ortaya qoyur, bunları oxuyan şəxs müstəqil olaraq şirkətinizin bir işçisinin necə bir şəxs olduğu barədə nəticə çıxarır.
Təlimat
Addım 1
Müntəzəm bir istehsalın yazılması zamanı mənfi bir xüsusiyyət əldə edilə bilər. Tərkibi ənənəvidir: bir şəxsin şəxsi məlumatları, əmək fəaliyyətinin baş verdiyi işlərin və müəssisələrin siyahısı, işçinin işgüzar və şəxsi keyfiyyətləri.
Addım 2
İnsan resursları şöbəsində bir xarakteristikanı yazmaq üçün bütün lazımi məlumatları tələb edin. Əsasən anket hissəsini yazmaq üçün lazım olacaqlar. Şirkətinizin blankında tam adının, təfərrüatlarının və əlaqə nömrələrinin göstərildiyi bir təsvir yazın.
Addım 3
Xarakterik sözündən sonra işçinizin soyadını, adını və atasının adını, doğulduğu ili və yeri göstərin. Məzun olduğu təhsil müəssisələrini və orada aldıqları ixtisasları sadalayın. Bu işçinin təşkilatınıza qoşulmadan əvvəl işlədiyi müəssisələrin siyahısını verin. Yalnız onlardan uzun müddət çalışdığı şəxsləri göstərin, vəzifələrini sadalayın.
Addım 4
Xüsusiyyətin əsas hissəsində, işçinin təşkilatınızda nə vaxt işlədiyini, tutduğu vəzifəni və əmək müqaviləsinə uyğun olaraq yerinə yetirməli olduğu vəzifələri əks etdirin.
Addım 5
Bundan sonra işçinin rəsmi vəzifələrini və birbaşa rəhbərindən aldığı tapşırıqları yerinə yetirməsinə nə qədər ciddi və məsuliyyətli yanaşdığını qiymətləndirin. Gecikmə və işdən çıxma hallarını əks etdirin, əmək intizamını pozduğu üçün ona verilmiş cəzaları sadalayın. Sifarişlə verilən töhmətin bir ildən sonra avtomatik olaraq götürüldüyünü unutmayın. Ancaq vəzifəniz işçini mənfi xarakterizə etməkdirsə, təsvirdə bu cür cəzaların keçmişdə baş verdiyini göstərə bilərsiniz.
Addım 6
Nəhayət, onun şəxsi keyfiyyətləri və həmkarları ilə inkişaf etdirdiyi münasibətlər haqqında yazın. Əgər mübahisələr və başqa hadisələr olubsa, onları təfərrüatlı təsvir etməyin, sadəcə bunun baş verdiyini qeyd edin.
Addım 7
Xarakteristikanı bu işçinin dərhal rəhbəri və kadrlar şöbəsinin müdiri, hüquq xidməti ilə imzalayın. Müəssisənin rəhbəri ilə imzalayın və imzasını müəssisənin möhürü ilə təsdiq edin.
