İşdən çıxarma çox xoşagəlməz bir prosesdir, üstəlik, yalnız işini itirmiş işçi üçün deyil, bu barədə ona məlumat verməlidir. Söhbəti düzgün qurarsanız, işdən çıxarılan işçi həm sizin, həm də şirkətiniz haqqında yaxşı bir fikir sahibi olacaqdır.
Təlimat
Addım 1
Heç vaxt fırıldaqçılardan istifadə etməyin. Bəzən insanlar doğru anda lazımlı sözlərin tapılmayacağından qorxaraq, kağız üzərində bütöv bir nitq hazırlayırlar. Yalnız söhbəti necə qurmaq istədiyinizi diqqətlə düşünün və sonra insana tam olaraq söyləməyiniz lazım olan işdən qovulmasını söyləyin, ancaq mətni ona bir cümlə kimi oxumayın.
Addım 2
Keçmiş işçinizə rəğbət göstərməyə hazır olun, əlini tutun, çiyninə vurun, gedişinə görə peşman olduğunuzu bildirin. İşdən çıxarılmış şəxslə tanışsınızsa, onun şəxsiyyət xüsusiyyətlərini xatırlayın və onlarla birlikdə bir söhbət qurmağa çalışın. Əsasən pis xəbər vermək istədiyiniz şəxsə diqqətinizi cəmləyin.
Addım 3
Söhbəti uzatmayın və sakit, lakin möhkəm olun. İşdən qovulduqdan sonra necə yaşayacaqları barədə heç bir fikri olmayan bəzi işçilər, qərarınızın dəyişdirilməsi üçün hər şeyə hazırdırlar. Sizi hər şeyin dəyişəcəyinə, indi işçinin tam gücü ilə çalışacağına inandırmağa çalışırlarsa, sakitcə qərarın qəti olduğunu və bunun artıq müzakirə edilməsinin mənası olmadığını izah et.
Addım 4
Heç bir şəkildə pislərdən danışmayın - yalnız yaxşılardan danışın. İşçiyə bütün səhvləri, mənfi xarakter xüsusiyyətləri, işin öhdəsindən gəlmədiyi barədə danışmağa ehtiyac yoxdur. Birincisi, işdən çıxarılmış şəxsin bu mövzuda öz fikri var və o, şübhəsiz ki, etdiyiniz hər ifadəyə meydan oxumağa çalışacaq. İkincisi, sizinlə danışdıqdan sonra xoşagəlməz bir dad keçirəcəkdir. Bunun əvəzinə, işçiyə əla bir iş gördüyünü söyləyin, uğurları üçün onu tərifləyin, lakin şirkətin işçilərini ixtisar etməsi lazım olduğunu və ya şərtlər dəyişdiyinə görə fərqli bilik və bacarıqlara sahib bir işçiyə ehtiyacınız olduğunu qeyd edin. Həqiqəti danışın, amma yaxşı bir şəkildə.
Addım 5
İşdən qovulan şəxsə yeni bir iş tapmasına kömək etmək üçün əlaqələrinizdən istifadə etməyə çalışın. Bunu edə bilmirsinizsə, heç olmasa keçmiş işçinizə yeni iş tapmasına kömək edəcək çox yaxşı bir tövsiyə yazın. Bunu etmək çətin olmayacaq, ancaq işdən çıxarılan şəxs sizin və şirkət haqqında yaxşı fikirdə olacaqdır. Yeni bir iş tapmaq çətin olmayacağını başa düşsə, işdən çıxarılma faktını daha sakit bir şəkildə qəbul edə biləcək.
