May tətilləri çoxları üçün yalnız iki böyük tətil ilə deyil, həm də uzun iş tətilləri ilə əlaqələndirilir. Bu il qalanları qısa bir fasilə ilə təxminən iki həftə davam edəcək. Buna baxmayaraq, vətəndaşların əksəriyyəti lazımi qazanclarını itirməyəcəklər. Bu məqalədə daha ətraflı təsvir edilmişdir.
Son yaz ayı yalnız tətillərlə deyil, həm də uzun tətillərlə zəngindir. Ümumiyyətlə demək olar ki, yarım ay istirahət etməlisən. Bu il də istisna olmayacaq. Tətil həftəsonu ümumilikdə 9 gün olacaq: May günündə 5 gün və Qələbə günündə 4 gün. Aralarında cəmi 3 iş günü olacaqdır.
May ayında necə istirahət edirik
2019-cu ilin may ayında 1 ilə 5 arasında və 9 ilə 12 daxil olmaqla istirahət edirik. 6, 7 və 8 may tarixlərində çalışmalı olacaq. Bundan əlavə adi şəkildə.
Uzun tətillər iki tətil ilə əlaqələndirilir:
- 1 May bahar və əmək günüdür;
- 9 May - Zəfər Günü.
Uzun istirahətin səbəbi həftə sonunu tətillərə təxirə salma ehtimalıdır. Tətil günü iş günü hesab edilmir, bu əmək məcəlləsində təsbit edilmişdir. Üstəlik, tətil rəsmi bir istirahət gününə düşərsə, qalanları növbəti iş gününə təxirə salınır. İstehsal prosesini optimallaşdırmaq üçün Hökumətin qərarı ilə birləşdirə və istirahət günlərini təxirə sala bilərsiniz. Beləliklə, digər tətillərdən bir neçə əlavə həftə sonu May ayına təxirə salındığı ortaya çıxdı. Məsələn, 2019-cu ildə 23 fevral şənbə gününə təsadüf etdi və müəyyən bir istirahət günü yox idi. May ayına təxirə salındı. Eynilə, Yeni il tətillərindən əlavə bir həftə sonu təxirə salındı.
Tətillərdən əvvəl iş günləri bir saat qısaldılır. Beləliklə 30 Aprel Çərşənbə axşamı və 8 May Çərşənbə günü biraz daha qısa olacaq. Qarşıdan gələn may tətillərinin şübhəsiz üstünlüyü ondadır ki, şənbə günü işləmək məcburiyyətində qalmayacaqsınız. Bu ilin may ayında köçürmə yoxdur.
Tətil günləri
Qeyddə, Rusiya Federasiyasının bütün dövlət tətilləri aşağıda verilmişdir:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
- 7 yanvar - Məsihin doğuşu;
- 23 fevral - Vətən Müdafiəçiləri Günü;
- 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
- 1 May - bahar və əmək bayramı;
- 9 May - Zəfər Günü;
- 12 iyun - Rusiya Günü;
- 4 Noyabr milli birlik günüdür.
Günlərin hər biri işləmir. Həftə sonuna təsadüf edərsə, qalan hissəsi növbəti iş gününə və ya daha sonra təxirə salınır. Bu, Əmək Nazirliyi tərəfindən hazırlanır və mediada və işəgötürənlər vasitəsilə vətəndaşlara çatdırılır.
Nə maaş gözləmək lazımdır
May ayında ayın yarısı qeyri-işlək olmasına baxmayaraq, əksər vətəndaşlar əmək haqlarını tam alacaqlar. Bu, ilk növbədə sabit əmək haqqı olan işçilərə aiddir.
Gəlirləri iş dövrünün (günlərin, saatların) sayından asılı olan işçilər işlədiyi saata görə pula etibar edə bilərlər.
Tətil günlərində işləmək məcburiyyətində qalanlara, işləyən hər həftə sonu və ya əlavə istirahət günləri üçün ikiqat ödəniş şəklində təzminat verilir.
Ancaq tətil etmək, xüsusən öz hesabınıza sərfəli deyil. Az iş günü olduğundan, onların "dəyəri" demək olar ki, iki dəfə artır. Orta gündəlik qazanc bir aydakı iş günlərinin sayı və həqiqi iş saatları ilə tərs mütənasibdir. İş günü nə qədər az olsa, ödəmələri bir o qədər bahalıdır.
