Hər bir müəssisədə vaxt vərəqəsi tərtib olunur. Hər ayın sonunda əmək haqqının hesablanması üçün mühasibat şöbəsinə verilir. Hesabat kartının iki forması var: T-12 və T-13. Ən çox istifadə olunan T-12-dir.
Zəruri
Bir iş vaxtı cədvəli tərtib etmək üçün işçilərin iş saatları ərzində etdiklərini saatlarla hesablamalısınız. Bundan əlavə, müəssisədə qurulmuş əmək rejiminə riayət olunmasını yoxlamaq lazımdır
Təlimat
Addım 1
Hər şeydən əvvəl, şirkətin hər bir işçisinə öz kadr sayını təyin etməlisiniz. Məhz bu rəqəm əmək haqqının və əməyin uçotu ilə bağlı bütün sənədlərdə saxlanmağa davam edəcəkdir.
Addım 2
Yuxarıdakı T-12 formasını saxlayarkən yalnız iki sətir doldurmalısınız. Üst sətrin hərfi dəyərlər üçün istifadə edilməsi nəzərdə tutulur. Məktublar ümumiyyətlə iş vaxtının maliyyət növlərini göstərir. Ola bilər - iştirak, nümayişə çıxma, işgüzar səfər, tətil. Alt xətt gündə işlənmiş saat sayını əks etdirmək üçün lazımdır. Əgər işçiniz bir gün bir ezamiyyətdə idisə, o gün üçün üst sətirdə "K" hərfini, alt sətirdə "sıfır" yazmalısınız, çünki işçi həmin gün iş yerində deyildi.
Addım 3
Hər ayın sonunda işlənmiş saat və günlərin ümumi sayını, nümayiş olunmayan günləri və istirahət günlərini hesablamalısınız. Bütün toplanmış məlumatlara əsasən T-12 formasını doldurun.
Addım 4
Aşağıdakıları öyrənmək vacibdir. Bir işçiyə bu və ya digər kodu yazdırmaq üçün yaxşı bir səbəbə sahib olmalısınız. Məsələn, işdən kənar qaldığı üçün işdən çıxarılanda intizam pozuntusunu təsdiq edə biləcək əsas sənəd vaxt hesabatı olacaqdır.
