Orta Qazancı Necə Təyin Etmək Olar

Mündəricat:

Orta Qazancı Necə Təyin Etmək Olar
Orta Qazancı Necə Təyin Etmək Olar

Video: Orta Qazancı Necə Təyin Etmək Olar

Video: Orta Qazancı Necə Təyin Etmək Olar
Video: "İşsizlik atanı aliment ödəməkdən azad etmir " - R. Rəhimov 2024, Noyabr
Anonim

Orta qazanc, keçən dövr üçün alınan məbləğlərdən hesablanan orta əmək haqqıdır. Tez-tez bir mühasib bu göstəricini hesablamalıdır, məsələn, tətil haqqını hesablamaq, hər hansı bir müavinət ödəmək və digər hallarda. Hesablama proseduru Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmişdir (Maddə 139, 30 dekabr 2001-ci il tarixli Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 21-ci maddəsi, 197-FZ). Orta qazanc bütün vergitutma formalarında tətbiq olunur.

Orta qazancı necə təyin etmək olar
Orta qazancı necə təyin etmək olar

Zəruri

  • - vaxt cədvəli;
  • - ödəmə vərəqələri.

Təlimat

Addım 1

Əvvəlcə faturalandırma müddətini təyin etməlisiniz. Xahiş edirik unutmayın ki, bu vaxtdan bəzi məbləğlər istisna edilməlidir, yəni: orta əmək haqqının hesablanmasının xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamə ilə nəzərdə tutulmuş müvəqqəti əmək qabiliyyəti, hamiləlik və doğuş üçün müavinətlər və digərləri.

Addım 2

Yuxarıda göstərilən məbləğlər tələb olunan dövr üçün həqiqi hesablanmış əmək haqqından çıxıldıqdan sonra orta qazancı müəyyənləşdirməlisiniz. İşçinin bütün dövrdə işlədiyi və başqa bir ödəməsi olmadığı təqdirdə, əmək haqqının məbləğini 12-yə, sonra təqvim günlərinin orta aylıq sayına - 29.4 (beş günlük bir həftə olduqda) və 29.6 (altı günlük bir həftə vəziyyətində).

Addım 3

Bir ay işçi tərəfindən tam işləmədikdə, bu halda təqvim günlərinin orta sayını (29.4 və ya 29.6) bir aydakı təqvim günlərinin sayına bölmək və faktiki işləmiş sayına vurmaq lazımdır. Məsələn, bir işçi iyul ayında 25 gün işlədi. Beləliklə, 29, 4/31 * 25 = 23 gün.

Addım 4

Sonra yenə də bir aydakı təqvim günlərinin sayını bütün işlənmiş aylara vurun və əvvəllər hesablanmış günlərin sayını əlavə edin. Məsələn, eyni işçi tam 11 ay və 25 iyulda çalışdı. Beləliklə, 29.4 * 11 + 23 = 346.4.

Addım 5

Bundan sonra, bu dövr üçün bütün hesablanmış əmək haqqlarını bu dövrdə işləyən orta gün sayına bölün. Məsələn, 12 ay ərzində işçiyə 150.000 rubl məbləğində maaş verildi. Beləliklə, gündə 150.000 / 346.4 = 433.01 rubl (orta gündəlik qazanc).

Addım 6

Sonda alınan rəqəmi minimum əmək haqqı ilə müqayisə etdiyinizə əmin olun. Bir işçi bütün dövr ərzində tam işləmişdirsə, orta qazanc bu göstəricidən az ola bilməz.

Tövsiyə: