Xüsusiyyətlər tez-tez müxtəlif qurumlarda (məktəblər, universitetlər, məhkəmələr və s.) Tələb olunur. Ancaq bəzən potensial bir işəgötürən bir şəxsdən bir xarakter tələb edə bilər. Bir qayda olaraq, heyəti işçi olan müəssisə və ya təşkilatın rəhbəri tərəfindən tərtib olunur. Ancaq bəzən vaxt azlığına istinad edərək rəhbərlik bir insandan öz-özünə bir xarakterizə etməsini istər.
Təlimat
Addım 1
Xüsusiyyət rəsmi bir sənəddir. Buna görə özünüz üçün tərtib edərək təsdiq üçün başınıza aparın. Axı bunun üçün onun imzası və möhürü lazımdır. Bəzən sadəcə bir xüsusiyyət hazırlamaq üçün heç kim yoxdur, məsələn, özünüz kiçik bir şirkətin rəhbəri və ya fərdi bir təşəbbüskarsınız.
Addım 2
Bir xüsusiyyət tərtib edərkən bir neçə hissədən ibarət olduğunu unutmamalısınız. Sənədin başlığında işçinin soyadını, adını, atasının adını, habelə tutduğu vəzifəni və təşkilatın - işəgötürənin adını göstərməlisiniz.
Addım 3
Xüsusiyyətin ikinci hissəsi fərdi məlumatlardır. Burada doğum tarixinizi və yerinizi, tamamladığınız təhsil müəssisələrini bildirməlisiniz. Onlardan bir neçəsi varsa, ancaq hamısı ixtisas, müəssisənin adı, məzun olduğu il göstərilməklə sadalanmalıdır. Akademik dərəcələrin, həmçinin "qırmızı" diplomların olduğunu da unutmadığınızdan əmin olun. Eyni hissədə ailə vəziyyətini, uşaq sayını, hərbi xidmətin varlığını göstərə bilərsiniz.
Addım 4
Növbəti hissə ən əhəmiyyətlidir. İş vəzifələrinin və şəxsi keyfiyyətlərinin təsvirini əhatə edir. Buna görə, əvvəlki iş yerlərində, vəzifələrdə və əmək vəzifələrində olduğu kimi təşkilatda çalışanların hamısını sadaladığınızdan əmin olun. Hansı peşə kurslarına və seminarlarına qatıldığınızı göstərin.
Addım 5
Şəxsi keyfiyyətləri təsvir edərkən peşəkar xüsusiyyətlərə xüsusi diqqət yetirilməlidir: insanlarla işləmək bacarığı, bir qrupa rəhbərlik etmək və təşkil etmək bacarığı, işi planlaşdırma, analiz etmək bacarığı və s. Burada professional nailiyyətləri və təşviqləri də göstərə bilərsiniz.
Addım 6
Xarakterizasiya obyektiv olmalıdır. Buna görə də, müsbət keyfiyyətlərə əlavə, çatışmazlıqlara da diqqət yetirilməlidir, əlbəttə ki, o qədər də əhəmiyyətli deyil. Xüsusiyyətlərin yazılmasını rədd edə bilməzsiniz. Məsələyə səriştəli şəkildə yanaşmalısınız, çünki bəzən bu sənəd həyatın dönüş nöqtələrində həlledici rol oynayır.
