İşlədiyi müddətdə bir insan müəyyən iş şərtlərindən narazılıqla qarşılaşa bilər. Bir şəxsin əmək müqaviləsi imzalayarkən qəbul etdiyi iş şərtləri həqiqətən belə deyilsə, onlarla mübarizə aparmaq üçün müəyyən tədbirlər görməyə dəyər.
Təlimat
Addım 1
Seçim 1. Federal Əmək və Məşğulluq Xidməti.
Rusiya Federasiyasındakı bu səlahiyyət çərçivəsində, ölkə ərazisində bütün işəgötürənlər tərəfindən iş şərtlərinə riayət olunmasına nəzarət həyata keçirilir. Bu məqsədlər üçün Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında, həm müxtəlif təşkilatlarda iş şəraitinin müntəzəm yoxlanışı və həm də ölkənin işləyən vətəndaşlarının ifadələrinə əsasən yoxlamalarla məşğul olan Dövlət Əmək Müfəttişliyi mövcuddur. Ölkənin hər bölgəsində iş qrafiki bu xidmətin rəsmi saytında göstərilən vətəndaşlar üçün qəbul məntəqələri mövcuddur. Ayrıca veb saytında Rusiya Federasiyasının müəyyən bir quruluşu üçün əmək müfəttişliyinin qaynar xəttinin telefon nömrəsini, işəgötürənə qarşı bir şikayət ilə ərizələrin doldurulması nümunələrini və bir işin düzgün tərtib olunmasına dair məlumatları tapa bilərsiniz. müqavilə, iş yerlərinin iş şərtləri üçün necə sertifikatlaşdırılması. Bu məlumatlar həm işçi, həm də işəgötürən üçün faydalı olacaqdır.
Addım 2
Seçim 2. Menecerlə əlaqə.
Hər şey işəgötürənin özünün sədaqətindən və dürüstlüyündən asılıdır. İş qrafikinə əməl edilməməsi, təhlükəli bir mühitdə iş üçün qoruyucu vasitələrin verilməməsi, nahar vaxtı işləmək - bu işçiyə əmək müfəttişliyini cəlb etmədən rəhbərin bu cür hərəkətlərinə nəyin səbəb olduğunu öyrənmək üçün bir səbəb ola bilər. Müdir iş şəraitinin normallaşdırılması ilə bağlı işçi ilə dialoq aparmaqdan imtina edərsə, yeganə düzgün qərar yoxlanıldıqdan sonra işəgötürənin məsuliyyətə cəlb edilməsi barədə qərar qəbul edə biləcək əmək müfəttişlərinin köməyinə müraciət etməkdir əmək standartlarına və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun gəlmədiyi üçün. İşəgötürənlə əlaqəli tədbirlərin qəbulu İnzibati Xətalar Məcəlləsinin (İnzibati Xətalar Məcəlləsinin) müddəalarına uyğun olaraq həyata keçirilir.
Addım 3
Seçim 3. İşəgötürənin cinayət məsuliyyətinin ortaya çıxması.
Müəssisələrin işçiləri qeyri-qanuni ticarətlə məşğul olurlarsa, kölə əməyinə cəlb olunurlar və ya cüzi əmək haqqı ilə işləmək məcburiyyətində qaldılarsa, o zaman polislə, məsələn, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin şöbəsi ilə əlaqə saxlasınlar. işəgötürən qəsdən iş şərtlərinə uyğun gəlmir. Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşları tərəfindən iş yerində səlahiyyətli yoxlamalar aparıldıqdan sonra yenidən əmək müfəttişliyi ilə birlikdə cinayət işinə başlanıla bilər, bu müddətdə işçilərinə qəsdən zülm edən vicdansız bir təşəbbüskar həbs edilərək məcbur edilə bilər xeyli cərimə ödəmək.
