Tətil ərəfəsində iş yerindəki həmkarlarına hədiyyə etmək lazım olduğu vəziyyət hər birimizə məlumdur. Bununla birlikdə, həmkarlarına və ya tabeçiliyinə diqqət əlamətləri göstərmək bir yana, bir adama hədiyyə almaq olduqca çətindir. Hədiyyəni zəruri olduğu bir şəkildə necə seçmək və hansı hədiyyələrin heç bir halda təqdim edilməməsi lazımdır.
Zəruri
sağlam düşüncə təzə baxın yaradıcı
Təlimat
Addım 1
Tort hamı üçün birdir.
Komandanızda çox insan varsa və hədiyyələr almaq üçün vaxt qalmırsa (istənilən vaxt xəmir dükanına qaça bilərsiniz), bu həmkarlarınızı məmnun etməyin ən yaxşı yoludur.
Addım 2
Tematik hədiyyə.
Yeni il ərəfəsində olarsa, onda gözəl Milad ağacı bəzəkləri qələbə qazanma variantı olacaqdır. Yəqin ki, sahibləri onlardan təyinatı üzrə istifadə edirlər.
Addım 3
Şəxsi yanaşın.
Hər biri ilə bağlı vacib və qeyri-adi bir şeyi xatırlamağa çalışın. Biri daim qələmini itirir, digəri səhər bişirilən yeni bir qəhvə növündən danışır. Hədiyyələr seçərkən buna diqqət yetirin. Bununla həmkarınızı yalnız təbrik etmirsiniz, həm də diqqət və diqqət göstərirsiniz.
Addım 4
Müştərilər və tərəfdaşlar üçün hədiyyə seçmək.
Burada fərqli yanaşma çox vacibdir. Seçimi necə diqqətlə apardığınız birbaşa müəssisənizin qazancından, vacib insanlarla münasibətlərdən asılı ola bilər. Burada əsas şey acgöz olmamaqdır. Hədiyyəni kiçik bir vərəqəyə çevirərək insanı incitməmək vacibdir.
Addım 5
Səfeh seçimlərindən çəkinməyə çalışın.
Ən uğursuz hədiyyələrdən bəziləri yumşaq oyuncaqlar, çini heykəlciklər və kartpostallardır. Belə bir hədiyyə ya masaya toz yığır, ya da birbaşa zibil qutusuna gedir. Ancaq yenə də o qədər də dəhşətli deyillər. onların olmaması kimi. "Unutqan" olmaq mütləq həmkarlarınızla münasibətlərinizi yaxşılaşdırmayacaq.
