Əgər şirkətin hansısa bir səbəbdən boş qaldığı bir vəzifəsi varsa və yeni işçi tapmaq üçün vaxt lazımdırsa, vəzifələri birləşdirmək üçün başqa bir işçi qeydiyyatdan keçməlidir. Bunun üçün bir mütəxəssisin yazılı razılığını almaq, onunla əlavə bir müqavilə bağlamaq və müvafiq bir əmr tərtib etmək lazımdır.
Zəruri
- - direktor müavininin sənədləri;
- - əlavə razılaşma;
- - sifariş forması;
- - ştat cədvəli;
- - şirkət möhürü;
- - təşkilatın sənədləri;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.
Təlimat
Addım 1
Direktor müavininin izləməsi lazım olan bir iş təsviri var. Təşkilatın aparıcı mühasibinin tətilə getdiyini və ya işdən çıxdığını düşünək. Bu mövqe mühasibat və vergi uçotu üçün xüsusilə vacibdir. Buna görə bu peşədəki vəzifələrin icrası direktor müavininə həvalə edilə bilər. Nəzərə alınmalıdır ki, bir mütəxəssis müvafiq təhsilə, iş təcrübəsinə, ixtisasa sahib olmalıdır.
Addım 2
Onun adına birləşmə təklifi yazın. Sənəddə aparıcı mühasibin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün mükafat olacaq əlavə ödənişin məbləğini və vəzifələrin təyin olunduğu dövrü yazın. Müdir müavinini mühasibin göstərişləri ilə tanış edin. Razılaşma / razılaşma olmadığı təqdirdə işçi bir ifadə yazmalıdır. İşçi müsbət bir qərar ifadə edirsə, sənədin məzmununa bir mühasibin əmək funksiyasını ona həvalə etmək tələbini bildirməlidir. Birləşmə ilə razılaşmırsa, bu barədə imtina səbəbini göstərərək ərizədə yazmalıdır.
Addım 3
Müdir müavini ilə əmək müqaviləsinə əlavə razılıq əldə edin. Birləşmə təklifindəki şərtlərə uyğun şərtləri sənədə yazın. Müqavilənin bitmə tarixi belə yazılmalıdır: "Baş mühasib məzuniyyətdən çıxana qədər" və ya "aparıcı mühasib ixtisası üzrə yeni işçi görünənə qədər". Sənədi təşkilat rəhbərinin və işçinin imzaları, müəssisənin möhürü ilə təsdiq edin.
Addım 4
Əlavə razılaşmaya əsasən birləşmə əmri hazırlayın. Sənəddə direktor müavininin soyadını, adını, atasının adını, habelə onun üçün birləşəcək vəzifənin adını göstərin. Razılaşmaya uyğun olaraq aparıcı mühasibin əmək funksiyasının icrası üçün əlavə ödənişin məbləğini, bunun müəyyənləşdirildiyi müddətə daxil edin. Sifarişi müəssisə rəhbərinin imzası, şirkətin möhürü ilə təsdiq edin. Sənədi direktor müavini ilə paylaşın. Şəxsi imza, tanışlıq tarixi qoymalıdır.
