Motivasiya hər hansı bir fəaliyyət, səy, nailiyyət üçün motivasiyadır. Başqa sözlə, kimisə həvəsləndirmək, bir insanın səy göstərməsini, vəzifəsinə vicdanlı münasibət göstərməsini istədiyi deməkdir. Bu tamamilə müəllimlərə aiddir.
Təlimat
Addım 1
Müəllimləri iqtisadi yollarla həvəsləndirin. Axı hər hansı bir iş, cəmiyyət üçün əhəmiyyətini və faydasını hiss etməklə yanaşı, insana dolanışıq təmin etməlidir. Buna görə bir müəllimin əsas maaşına əlavə olaraq onu aşağıdakı yollarla həvəsləndirmək olar: onu bonus (məsələn, akademik rübünün və ya ilin sonunda), qiymətli bir hədiyyə ilə mükafatlandırın, imtiyazlı kupon ayırın. tətil evi və ya sanatoriya və s.
Addım 2
Rahat (müəllim üçün) iş qrafiki yaratmağa yönəlmiş motivasiya metodları çox vacibdir. Axı həyatda hər şey ola bilər. Məsələn, müəllimin baxılması lazım olan kiçik bir uşağı və ya tək təqaüdçü bir anası ola bilər və ya ictimai və faydalı bir fəaliyyətlə məşğul olur, bu da vaxt və səy tələb edir. Buna görə də, təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi bu müəllim üçün əlverişli bir iş qrafiki, tətil edə bilərsə və ya əlavə məzuniyyət verə bilərsə, bu yaxşı bir motivasiya kimi xidmət edəcəkdir.
Addım 3
Mənəvi motivasiya haqqında unutmayın. Bir müəllim müəllim məclisində və ya təhsil orqanlarının yoxlama işçilərinin iştirakı ilə yaxşı, vicdanlı bir iş üçün tərif eşitsə, fotoşəkili şərəf lövhəsində asılırsa, insani olaraq çox məmnun olar. Səy göstərən müəllimi sifarişdə minnətdarlıqla mükafatlandıra bilərsiniz. Əlbətdə ki, təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi də müəllimi şagirdlərin və ya onların valideynlərinin əsassız, haqsız iddialarından qorumalıdır.
Addım 4
Müəllimlərin peşə və karyera inkişafını təşviq etmək də lazımdır. Bu metodlara aşağıdakılar daxildir: pedaqoqlara açıq dərslərin təşkili və keçirilməsinə kömək etmək, onları konfranslara, konvensiyalara göndərilməsinə kömək etmək və qrant üçün müraciət etmək.
Addım 5
Mümkün olan hər şəkildə müəllimləri ixtisaslarını artırmaq, ikinci bir ali təhsil almaq, pedaqoji konsepsiya inkişaf etdirmək üçün səy göstərməyə təşviq edin. Ən bacarıqlı müəllimlər, məsələn, bir məktəb, kollec və ya texniki məktəb müdir müavini vəzifələrinə gətirilməlidir.
